[NovaService] Trưởng phòng Hành chính

NOVA SERVICE GROUP - CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NOVA SERVICES
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 7 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Quản lý và tổ chức thực hiện các công tác hành chính, hậu cần của NSG
- Quản lý và tổ chức thực hiện các công tác văn thư, đội xe và thanh toán các chi phí hành chính của toàn NSG.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động vận hành hành chính bao gồm: văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm; vận chuyển tài sản; nước uống, điện, nước sinh hoạt; chuyển phát nhanh; vệ sinh; bảo vệ; chi phí đội xe bao gồm xăng xe, bảo hiểm xe, sửa chữa, cầu đường, đăng ký đăng kiểm, gửi xe, rửa xe, lệ phí khác.
- Quản lý và tổ chức thực hiện các chính sách phúc lợi nhân viên bao gồm: đồng phục, khám sức khỏe, thẻ taxi, cước điện thoại, quà tặng và dịp lễ tết/sinh nhật/trung thu/ma chay/hiếu hỉ/bổ nhiệm...

Tổ chức thực hiện các công tác quản lý tòa nhà của NSG
- Quản lý, thực hiện các công tác an ninh tòa nhà; an toàn phòng cháy chữa cháy (PCCC), tổ chức diễn tập PCCC.
- Vận hành, bảo trì, bảo dưỡng hệ thống kỹ thuật và các công việc sửa chữa kỹ thuật.
- Quản lý, giám sát, thực hiện các công tác dịch vụ vệ sinh, cảnh quan môi trường, cây xanh, xử lý côn trùng, xử lý rác thải, nước thải...
- Quản lý văn phòng làm việc và vận hành dịch vụ văn phòng (bảo hiểm tòa nhà; thuê văn phòng; cải tạo, sửa chữa văn phòng; sửa chữa vật tư, công cụ dụng cụ, vật dụng văn phòng; bố trí chỗ làm việc cho nhân viên, tổ chức thực hiện trang trí văn phòng/tòa nhà trong các dịp lễ/tết...).

Thực hiện công tác quản lý tài sảnQuản lý, giám sát các công việc liên quan đến tài sản tại các khu vực. Quản lý việc điều chuyển các tài sản tiết kiệm, nhanh chóng; việc thanh lý/hủy các tài sản theo đúng quy định. Tham gia kiểm kê và quản lý tài sản trên hệ thống.

Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống
- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.
- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.
- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.
- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.

Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc

- Khả năng bảo mật thông tin.
- 05 năm kinh nghiệm Quản lý Hành chính văn phòng/Quản lý tài sản/Quản lý Nhân sự, 02 năm kinh nghiệm quản lý vị trí tương đương. Kiến thức chung về lĩnh vực Hành chính văn phòng.
- Soạn thảo văn bản và lưu trữ hồ sơ khoa học. Thành thạo MS Office (Word, Excel, PowerPoint), đặc biệt là Excel.
- Năng động, sáng tạo, nhạy bén, linh động trong công việc.
- Tư duy tích cực, tinh thần hỗ trợ cao, làm việc cẩn thận.
- Đạo đức tốt, đáng tin cậy. Hiệu quả, Chính trực, Chuyên nghiệp.
- Tổ chức, quản lý và trình bày công việc hiệu quả.
- Lập báo cáo chi phí, quản lý tài sản.
- Tinh thần trách nhiệm cao, chủ động trong công việc, chịu được áp lực cao.
- Làm việc độc lập và theo nhóm linh hoạt, tương tác và phối hợp tốt.
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Hành chính, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
- Giao tiếp, phối hợp và giải quyết vấn đề tốt.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-17 12:30:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
18/04/2026
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
5 - 7 Năm
Trình độ yêu cầu
Cao đẳng
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Hành chính - Văn phòng
Khu vực
Hồ Chí Minh
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin [NovaService] Trưởng phòng Hành chính - Mã tin đăng: 5573671. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

NOVA SERVICE GROUP - CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NOVA SERVICES

Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: Cập nhật

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây