Báo cáo công việc đột xuất, định kỳ đến giám đốc Công ty.Quản lý toàn bộ vòng đời nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, phát triển, quan hệ lao động.Tư vấn chiến lược nhân sự & chi phí lao động...
- Tham gia hoạch định chiến lược – chính sách nhân sự phù hợp với lĩnh vực/ địa bàn theo từng giai đoạn; Quy hoạch phát triển đội ngũ nhân sự và xây dựng cơ cấu tổ chức phù hợp với yêu cầu hoạt động...
Mô tả công việc:Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực hiệu quả nhằm đáp ứng mục tiêu, kế hoạch kinh doanh của Công ty.- Tham mưu, tư vấn BOD về cơ cấu tổ chức tổ chức phù hợp với mô hình...
Quản lý Hành chính & Nhân sự- Lập và quản lý ngân sách hành chính; kiểm soát chi phí hiệu quả;- Quản lý hệ thống lưu trữ thông tin và tài liệu của Công ty, bao gồm hồ sơ pháp lý, hồ sơ nhân sự,...
· Xây dựng, triển khai và quản lý chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng kinh doanh của công ty.· Dẫn dắt và phát triển văn hóa doanh nghiệp, lan tỏa giá trị cốt lõi và thúc đẩy môi trường làm...
Làm việc tại TP Vinh- Nghệ AnXây dựng các Quy chế quản lý nội bộ liên quan đến hoạt động nhân sự, tiền lương, đào tạo, hành chính, truyền thông.Về công tác nhân sự, tiền lương và phúc lợi.Xây dựng...
Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về cơ cấu tổ chức, quy trình nhân sự và quản trị hiệu quả nguồn lực.Xây dựng, quản lý hệ thống cơ cấu lương thưởng, phúc lợi, chính sách đãi ngộ cho NLĐ.Quản trị văn hóa...
Mô tả công việc:·Xây dựng văn hóa doanh nghiệp cho Công ty·Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.·Xây dựng chính sách tiền lương, thang lương,...
Xây dựng hệ thống & kế hoạch phát triển nguồn nhân lực:- Xây dựng cơ cấu tổ chức Công ty & hoàn thiện chức năng nhiệm vụ của từng phòng ban và mô tả công việc của các vị trí một cách khoa học.- Xây...
GIỚI THIỆU CÔNG TY Địa điểmHồ Chí MinhCore FinTech là đơn vị có trụ sở tại Thành phố Hồ Chí Minh hướng tới vị trí dẫn đầu trong ngành công nghệ tài chính (FinTech). CoreFinTech tự động hóa quy trình...
- Giải quyết các thủ tục pháp lý liên quan đến mối quan hệ giữa công ty và người lao động, công ty và cơ quan chính quyền, thanh tra.- Xây dựng chính sách lương thưởng cho công nhân viên, giám sát...
Thông tin chung- Cấp bậc: C- level- Chức danh: Chief Human Resources Officer (CHRO)- Báo cáo cho: CEO / Ban Điều hành- Phạm vi quản lý: Toàn bộ chức năng Nhân sự – Văn hóa – Phát triển tổ chứcMục...
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:Chịu trách nhiệm hoạch định và quản trị toàn bộ hệ thống nguồn nhân lực nhằm tối ưu hóa hiệu suất tổ chức, đảm bảo nguồn lực kế thừa bền vững và phát triển văn hóa doanh nghiệp.MÔ...
Quản trị• Phối kết hợp xây dựng hệ thống Quản trị Nhân sự• Đảm bảo hệ thống quy trình, quy định được cập nhật thường xuyên và truyền thông tới CBNVTuyển dụng và thu hút nhân tài• Xây dựng và phát...
Điều phối nguồn nhân sự phù hợp cho từng vị trí: Thực hiện công tác quản lý đội nhóm, phòng ban thuộc bộ phận nhân sự của công ty. Qua đó, tiến hành tối ưu hóa hiệu quả phát triển nguồn nhân lực, đảm...
Công ty tnhh phát triển giáo dục và hợp tác quốc tế thanhmaihsk
Xem nhanh
1 Lương – Thưởng – Đãi ngộ (Key Focus)Xây dựng, vận hành hệ thống lương 3P (Position – Person – Performance).Thiết kế cơ chế thưởng: KPI/OKR, thưởng quý – năm, thưởng nóng, giữ chân nhân tài.Kiểm...
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự:Phát triển chiến lược nhân sự phù hợp với tầm nhìn và mục tiêu phát triển của Unik Green: xây dựng chính sách thu hút nhân sự nhằm đảm bảo sự sẵn sàng của...
Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòngMục tiêu vị trí: Đảm bảo hoạt động hành chính, hậu cần và quản trị tài sản trong toàn hệ thống diễn ra trơn tru, hiệu quả, tuân thủ quy định; đồng thời hỗ trợ Trưởng...
Nhận diện và giải quyết các nguy cơ xung đột trong Quan hệ lao động, đảm bảo hài hòa mối quan hệ lao động.Tổ chức thiết lập mục tiêu kế hoạch hành động (BSC- OKRs) và ngân sách hàng năm của Tập...
MỤC TIÊU CÔNG VIỆCQuản lý toàn bộ hệ thống Hành chính- Nhân sự theo định hướng kỷ luật- hiệu suất- tối ưu vận hành, đảm bảo đội ngũ hoạt động đúng mục tiêu, đúng KPI và phù hợp chiến lược tăng...
Chính sách nhân sự toàn hệ thống: Xây dựng và triển khai các chương trình đào tạo, tuyển dụng, khen thưởng, kỷ luật, thăng chức, giáng chức và luân chuyển CBNV, bảo đảm bố trí đúng người – đúng việc,...
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong...
Bệnh viện VPMED Tân Hưng là cơ sở y tế hiện đại, phát triển theo mô hình hệ sinh thái y tế thông minh, hội tụ đội ngũ bác sĩ giàu kinh nghiệm, chuyên gia đầu ngành cùng hệ thống trang thiết bị công...
Bệnh viện VPMED Tân Hưng là cơ sở y tế hiện đại, phát triển theo mô hình hệ sinh thái y tế thông minh, hội tụ đội ngũ bác sĩ giàu kinh nghiệm, chuyên gia đầu ngành cùng hệ thống trang thiết bị công...
Mô Tả Công ViệcChiến lược nhân sự & tổ chức- Thiết kế, rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo BSC/KPI/OKR.- Tham gia xây dựng và triển khai BSC/KPI/OKR cho các Khối/Phòng...
Quản lý tuyển dụng và nguồn nhân lựcXây dựng và triển khai chiến lược nhân sự dài hạn và ngắn hạn.Xây dựng, quản lý kế hoạch tuyển dụng nhân sự của nhà máy, Xưởng.Giám sát quy trình tuyển dụng và...
Quản trị Nhân sự & Tuyển dụngHoạch định nguồn nhân lực, xây dựng ngân sách nhân sự.Tổ chức, kiểm soát toàn bộ quy trình tuyển dụng, tiếp nhận và hội nhập nhân viên mới.Xây dựng và triển khai kế...
Địa điểm làm việcNhà máy HCT- Lô H3, đường số 6 CCN Lợi Bình Nhơn, Phường Khánh Hậu, Tỉnh Tây Ninh (Có xe đưa rước từ Hồ Chí Minh- Long An) vàVăn phòng HCM: Số 37 Ký Con, Phường Bến Thành, Thành...
Báo cáo cho: Tổng Giám đốc (CEO)Quy mô quản lý: 50 Full- time | 63 Field Supervisors | 630 Phỏng vấn viên (Toàn quốc)Mục tiêu công việcĐối ngoại (Khối Thực địa): Xây dựng và duy trì hệ thống quản trị...
