Talent Acquisition Manager

CÔNG TY TNHH TRANSCOSMOS VIỆT NAM
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
7 - 10 Năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

The Talent Acquisition Manager is responsible for workforce recruitment planning; recruitment and selection of all level positions; recruitment budget management; recruitment team management and leadership for excellent performance.
FORECAST & PLANNING

Conduct recruitment sourcing plan/ activities to build up the company brand and strengthen the candidate pool
Forecast recruitment for each project&039;s needs and make appropriate recruitment plan
Plan the resourcing budget and manage the resourcing expenses

TEAM MANAGEMENT

Develop team by coaching, training, inspiring & fostering learning agility, following the performance of each member, coaching members, and building up the succession plan
Manage team&039;s performance (hiring fulfillment, SLA, quality of hiring, hiring cost) and propose appropriate action plan to ensure hiring fulfillment meets business needs
Supervise & lead TA team (4- 5 members) to deliver qualified recruitment services to hiring departments
Manage the implementation of the recruitment process/ procedures/ policies with consistency & standard

TALENT ACQUISITION

Form close relationships with hiring managers to ensure clear candidate/interviewer expectations
Plan interview and selection procedures, including screening calls, assessments, and in- person interviews
Consult/ advise the Hiring Manager on any problems related to recruitment activities to maintain good relationships with the Hiring Department
Create and implement end- to- end candidate hiring processes to ensure a positive experience

Yêu cầu công việc

At least 1 year of experience in the same position, with a proven track record of success in mass recruitment.
Strong interpersonal skills and the ability to build and maintain relationships with internal and external stakeholders
Bachelor&039;s degree in Human Resources or a related field.
Ability to manage multiple priorities and work effectively in a fast- paced environment.
Strong communication skills in English.
Knowledge of Applicant Tracking Systems (ATSs).
Minimum of 7 years of experience in the Recruitment field.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-03-17 01:00:21

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Talent Acquisition Manager - Mã tin đăng: 4194719. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: Trên 1000
Trụ sở: Tầng 8 và tầng 10, Tòa nhà SCETPA, Số 19A đường Cộng Hòa, Phường 12, Quận Tân Bình, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

Thông tin chung

Ngành nghề
Nhân sự
Cấp bậc
Quản Lý
Kinh nghiệm yêu cầu
7 - 10 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
15/04/2024
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây