Talent Acquisition (Japanese)

Mô tả công việc

Chịu trách nhiệm đối với quá trình tuyển dụng và xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao để đáp ứng nhu cầu phát triển của công ty.
Xây dựng mối quan hệ với ứng viên thông qua giao tiếp chuyên nghiệp và hỗ trợ.
Cung cấp thông tin chi tiết về vị trí làm việc, chính sách công ty, và cơ hội phát triển.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm đào tạo, và cộng đồng chuyên ngành để tìm kiếm ứng viên có tiềm năng.
Tổ chức các sự kiện tuyển dụng và phát triển chiến lược để tăng cường thương hiệu nhà tuyển dụng của công ty.
Hợp tác chặt chẽ với bộ phận nhân sự để đảm bảo quá trình onboarding suôn sẻ và hiệu quả cho nhân viên mới.
Tìm hiểu và phân tích nhu cầu nhân sự của các dự án và bộ phận trong công ty. Xác định các kỹ năng và kinh nghiệm cần thiết cho từng vị trí.

Yêu cầu ứng viên

Tiếng Nhật: yêu cầu lớn hơn hoặc bằng N3 (đọc viết tốt)
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tuyển dụng IT.
Kỹ năng giao tiếp xuất sắc và khả năng xây dựng mối quan hệ với các ứng viên trong ngành IT.
Hiểu biết vững về quy trình tuyển dụng và các phương pháp đánh giá, screening/ fliter ứng viên.
Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.

Quyền lợi

Được ký hợp đồng lao động và hưởng đầy đủ các quyền lợi do nhà nước quy định (đóng BHXH, BHYT, BHTN).
Happy time, sinh nhật hàng tháng và các sự kiện xã hội..
Văn hóa làm việc trong môi trường khuyến khích học tập rèn luyện; đồng nghiệp năng động trẻ trung, vui vẻ thân thiện.
Thời gian làm việc (flexible): 9h00- 18h00 từ thứ 2- thứ 6 nghỉ trưa 1h

Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh: 137 Lê Quang Định, phường 14, Bình Thạnh
Thời gian làm việc
Thứ 2- Thứ 6 (từ 09:00 đến 18:00)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-16 14:25:03