Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng

Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý/năm cho các vị trí được phân công
Triển khai tuyển dụng đa kênh: job site, mạng xã hội, referral, headhunt, nội bộ, hợp tác trường học…
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và tuyển dụng các vị trí từ Tập đoàn và các đơn vị thành viên theo phân công
Phân tích yêu cầu vị trí và đề xuất phương án tuyển phù hợp
Thực hiện các bước trong quy trình tuyển dụng: Đăng tin, sàng lọc CV, Phỏng vấn vòng 1 / phối hợp phỏng vấn, đánh giá, tư vấn lựa chọn ứng viên
Theo dõi hiệu quả tuyển dụng, báo cáo tiến độ và đề xuất cải tiến.
Thương lượng offer, theo dõi nhận việc
Quản lý dữ liệu ứng viên, xây dựng và duy trì Talent Pool.

Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding)

Phối hợp xây dựng thông điệp EVP (Giá trị hấp dẫn của nhà tuyển dụng) phù hợp với từng nhóm ứng viên mục tiêu.
Phối hợp với Truyền thông nội bộ để xây dựng, sáng tạo các nội dung nội bộ liên quan đến con người – văn hóa – môi trường làm việc, vị trí
Tham gia, thực hiện các công việc sự kiện tuyển dụng, truyền thông nội bộ
Theo dõi xu hướng thị trường lao động, đối thủ tuyển dụng và đề xuất giải pháp nâng cao hình ảnh nhà tuyển dụng.
Xây dựng và triển khai nội dung truyền thông tuyển dụng trên các kênh: Fanpage/LinkedIn tuyển dụng, Website tuyển dụng
Tham gia tổ chức và triển khai các hoạt động: Ngày hội việc làm, career talk, workshop tại trường ĐH/CĐ, trung tâm đào tạo nghề
Đảm bảo trải nghiệm ứng viên (Candidate Experience) tích cực, chuyên nghiệp và nhất quán.

Các công việc khác

Tham gia hỗ trợ các công việc của Phòng/ Ban Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực
Báo cáo tháng, báo cáo KPI, các báo cáo định kỳ hoặc phát sinh nếu có
Các công việc khác theo phân công của quản lý.

Hiểu quy trình tuyển dụng, hành vi ứng viên và thị trường lao động.
Ưu tiên đã làm việc tại các doanh nghiệp có quy mô Tập đoàn, có các CTTV/ chi nhánh...
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn, tổ chức công việc tốt.
Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế hoặc chuyên ngành liên quan
Có khả năng viết nội dung tuyển dụng, truyền thông con người – văn hóa.
Có 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên đã tuyển dụng đơn vị sản xuất, thương mại; có kinh nghiệm hoặc tư duy về employer branding là lợi thế lớn.
Chủ động, linh hoạt, chịu được áp lực và có tinh thần cải tiến liên tục.
Sử dụng thành thạo các ứng dụng/phần mềm AI phục vụ truyền thông tuyển dụng: Canva, Capcut,...

Khi làm việc tại An Phát Holdings, bạn sẽ được hưởng các quyền lợi hấp dẫn:

Thu nhập cạnh tranh, thưởng: Mức lương cạnh tranh, được xét tăng lương hàng năm, có lương tháng 13 và thưởng cuối năm theo tình hình kinh doanh.
Thăng tiến rõ ràng: An Phát Holdings luôn đề cao năng lực và sự phát triển của đội ngũ nội bộ, với lộ trình thăng tiến minh bạch và nhiều cơ hội phát triển lên các vị trí cao hơn.
Phúc lợi đời sống chu đáo: Quà tặng sinh nhật, các ngày Lễ, Tết, hiếu hỷ, ốm đau,..
Cơ hội phát triển chuyên môn: Được tiếp cận với đa dạng các kênh, network tuyển dụng, được triển khai phong phú các hoạt động thương hiệu tuyển dụng
Chăm sóc sức khỏe toàn diện: Đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ ngay khi ký hợp đồng chính thức, cộng thêm gói bảo hiểm sức khỏe riêng biệt theo cấp bậc, được áp dụng sau thử việc.
Học hỏi không giới hạn: Được tham gia các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn, e- learning và các buổi chia sẻ nội bộ hữu ích.
Gắn kết và lan tỏa: Tham gia teambuilding, hội thao sôi động, các hoạt động nội bộ đầy ý nghĩa.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-01 16:00:04