Assists in establishing and maintains contact with external recruitment sources.Assists in the interviewing and hiring of Human Resource employee team members with the appropriate skills, as...
Functional Objective• Manage and oversee Human Resources Operations of the assigned locations with the proper implementation of company strategy and objectives, including but not limited to...
• Filing & record management: responsible for the proper maintenance of all employee’s files, maintain and upkeep all leave records of all employees to ensure that all leaves are promptly...
Responsible for the strategic implementation and management of human resources’ core functions and processes according to the objectives and performance and quality standards established by the...
Trong hành trình mở rộng quy mô và phát triển bền vững, Tecomen Holding – Karofi Group chú trọng xây dựng đội ngũ nhân sự vững mạnh, gắn kết và chuyên nghiệp.Chúng tôi đang tìm kiếm nhân sự cho 02 vị...
KEY RESPONSIBILITIESHR Strategy & Culture (The CREASIA Way)• Strengthening a culture of professionalism, trust, and continuous improvement.• Develop and execute HR strategy aligned with CREASIA’s...
Mục tiêu vị tríTrưởng phòng Hành chính Nhân sự là người đứng đầu bộ phận, chịu trách nhiệm tham mưu và thực hiện chiến lược quản trị nguồn nhân lực, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, tuân...
MỤC TIÊU VỊ TRÍXây dựng và vận hành hệ thống quản trị nhân sự (KPI, BSC, OKR)Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và tối ưu hiệu suất tổ chứcXây dựng cơ cấu tổ chức và chính sách nhân sự bền vữngKiểm...
Quản lý quan hệ lao động: giải quyết khiếu nại, kỷ luật, tranh chấp lao động, đảm bảo môi trường làm việc tích cực và tuân thủ pháp luậtQuản lý và kiểm soát quỹ lương, phúc lợi, service charge, đảm...
Công ty cổ phần kết nối nhân lực worklink việt nam
Xem nhanh
Hành Chính:- Kiểm tra quản lý công việc của nhân viên tổng vụ- Chịu trách nhiệm về các thủ tục hành chánh, giấy tờ của công ty: giấy phép đầu tư, giấy chứng nhận sử dụng đất, mẫu dấu, …- Lập ngân...
Chiến lược & Quản lý nhân sựLập kế hoạch, tổ chức và điều phối toàn bộ hoạt động của phòng HCNSThiết lập cơ cấu nhân sự phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công tyTư vấn và triển khai các chính...
Hoạch định nhân sự:Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty.Phân tích cơ cấu tổ chức, dự báo nhu cầu nhân lực ngắn và dài hạn.Đề xuất và quản lý ngân...
Mô tả Công việcXây dựng hệ thống, chính sáchXây dựng nội quy lao động, hệ thống quy chế, quy trình, quy định cho doanh nghiệp và giám sát việc tuân thủ các quy định nội bộ Công ty.Chủ trì và phối hợp...
Mô tả công việc:(1) C&BKết nối, trao đổi và giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự (onboard, off board, nghỉ phép, tăng ca).Chịu trách nhiệm chính việc chấm công, tính lương, thưởng và phúc...
Mục tiêu công việcChịu trách nhiệm xây dựng và vận hành toàn bộ hoạt động nhân sự của nhà máy, đảm bảo nguồn nhân lực ổn định, tuân thủ pháp luật lao động và hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động sản xuất –...
Công ty cổ phần kết nối nhân lực worklink việt nam
Xem nhanh
Mô Tả Công Việc :Quản lý tuyển dụng: Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng, theo dõi, quản lý kết quả tuyển dụngLập báo cáo nhân sự tuần / tháng (nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, chi phí); lập kế hoạch nhân sựĐảm...
Theo dõi, phân tích và đánh giá kết quả kinh doanh, đề xuất giải pháp cải thiện doanh số.Đào tạo, hỗ trợ và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, nâng cao hiệu quả làm việc.Quản lý, theo dõi và...
I/ Tổng quan vai trò:Vai trò này đề cao sự gắn kết giữa định hướng và thực thi, giữa chiến lược và triển khai thực tế, với mục tiêu cuối cùng là tạo ra những chuyển biến rõ ràng và bền vững cho tổ...
Chiến lược & tổ chứcXây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.Tư vấn và tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược quản trị nhân lực, hành chính và văn hoá doanh...
VỊ TRÍ TUYỂN DỤNGMÔ TẢ CÔNG VIỆCChiến lược và quản trị nhân sựXây dựng chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển, hoạt động kinh doanh của Công ty theo từng giai đoạnXây dựng ngân sách...
- Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng, phúc lợi.- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và môi trường làm việc tích cực.- Tham mưu cho Ban lãnh đạo...
• Xây dựng & hoàn thiện hệ thống nhân sự (quy trình, chính sách, cơ cấu tổ chức)• Thiết lập & theo dõi KPI/hiệu suất làm việc• Phát triển văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết• Quản lý vận...
Mô tả công việcQuản lý Nhân sự (HR)Phụ trách đào tạo nội bộ: văn hoá doanh nghiệp, kỹ năng mềm, kỹ năng quản lý cho cấp trung.Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, hiệu quả và đúng...
Công ty cổ phần kết nối nhân lực worklink việt nam
Xem nhanh
Địa điểm làm việc: KCN Vĩnh Lộc A – Bình ChánhVỊ TRÍ: TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰKhách hàng của Worklink là công ty sản xuất Nhật BảnTUYỂN DỤNG TRƯỞNG PHÒNG NHÂN SỰ – BÌNH CHÁNHMÔ TẢ CÔNG VIỆCTrực tiếp xử...
Công ty cổ phần kết nối nhân lực worklink việt nam
Xem nhanh
Địa điểm làm việc: KCN Vĩnh Lộc A – Bình ChánhCông ty Nhật sản xuấtTrưởng phòng nhân sựMô tả công việc:- Quản lý và giám sát tất cả các hoạt động của bộ phận Nhân sự- Trực tiếp giải quyết các vấn...
Văn phòng: 11A Mỹ Giang 2B, Phường Tân Hưng, HCMC (Phú Mỹ Hưng, Quận 7)Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7; 9:00 – 12:00 và 13:00 – 18:00Cốt lõi công việc: Tập trung chính vào tuyển dụng nhân tài, đồng...
Xây dựng quy chế lương thưởng, các chính sách khuyến khích và tạo động lực cho người lao động; triển khai các chế độ phúc lợi cho nhân viên.Triển khai các hoạt động tuyển dụng, tiếp nhận nhân sự, đào...
Xây dựng và thực thi chiến lược nhân sự tổng thể- Là người chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch, chiến lược nhân sự tổng thể cho Tập đoàn nhằm đạt mục tiêu tầm nhìn công ty 2026- Điều hành, quản lý đội...
Triển khai chiến lược và lập kế hoạch tuyển dụng- Xây dựng và giám sát triển khai kế hoạch tuyển dụng theo quý/ năm nhằm đáp ứng nhu cầu nhân lực theo kế hoạch phát triển kinh doanh và kế hoạch mở...
