Giám đốc Hành chính nhân sự

CÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNG
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hà Nội
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 10 Năm
Thông tin cơ bản

Mô tả công việc

Chiến lược & tổ chức

Xây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.
Tư vấn và tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược quản trị nhân lực, hành chính và văn hoá doanh nghiệp.
Thiết kế, rà soát và tối ưu cơ cấu tổ chức, bản đồ chức danh, định biên nhân sự.

Tuyển dụng & phát triển nguồn nhân lực

Trực tiếp tham gia tuyển dụng nhân sự cấp cao và các vị trí trọng yếu.
Xây dựng hệ thống tuyển dụng, hoạch định nguồn nhân lực chất lượng cao cho các mảng kinh doanh cốt lõi (ô tô điện, taxi điện, B2B, trạm sạc, dịch vụ hậu mãi).
Xây dựng, triển khai chương trình đào tạo, phát triển đội ngũ kế cận.

Chính sách & chế độ

Xây dựng và ban hành hệ thống quy chế, chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi, đánh giá KPIs).
Đảm bảo công tác tuân thủ pháp luật lao động, BHXH, thuế TNCN.
Xây dựng cơ chế khuyến khích, giữ chân nhân tài và gia tăng gắn kết nhân viên.

Quản trị hành chính & hỗ trợ

Đảm bảo môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả, an toàn và tuân thủ quy định.
Tổ chức và giám sát các sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý toàn bộ công tác hành chính văn phòng, hậu cần.

Báo cáo & kiểm soát

Chịu trách nhiệm báo cáo định kỳ và đột xuất về công tác HCNS cho Tổng Giám đốc.
Kiểm soát ngân sách, chi phí nhân sự & hành chính trong phạm vi toàn Công ty.

Yêu cầu công việc

Am hiểu sâu về chiến lược nhân sự, pháp luật lao động, tái cấu trúc tổ chức, văn hóa doanh nghiệp.
Có tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 5 năm ở vị trí Giám đốc/Trưởng ban HCNS tại các tập đoàn lớn (quy mô từ 3.000 nhân viên trở lên).
Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định, giao tiếp, đàm phán, quản trị thay đổi xuất sắc.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực ôtô, vận tải, bán lẻ, hoặc tập đoàn đa ngành.

Quyền lợi

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-31 18:40:03

Xem thêm

Đặc điểm công việc

Hạn nộp hồ sơ
09/09/2025
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Cấp bậc
Giám Đốc
Kinh nghiệm yêu cầu
Trên 10 Năm
Trình độ yêu cầu
Đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Ngành nghề
Nhân sự
Khu vực
Hà Nội
Xem thêm
Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Giám đốc Hành chính nhân sự - Mã tin đăng: 5222432. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

CÔNG TY CỔ PHẦN THỊNH CƯỜNG

Quy mô: 200 - 500
Trụ sở: Sơn Đông - Sơn Tây - TPHà Nội

Bí kíp tìm việc an toàn

Dưới đây là những dấu hiệu của các tổ chức, cá nhân tuyển dụng không minh bạch:
1. Dấu hiệu phổ biến:
Hình ảnh 1
Nội dung mô tả công việc sơ sài, không đồng nhất với công việc thực tế
Hình ảnh 2
Hứa hẹn "việc nhẹ lương cao", không cần bỏ nhiều công sức dễ dàng lấy tiền "khủng"
Hình ảnh 3
Yêu cầu tải app, nạp tiền, làm nhiệm vụ
Hình ảnh 4
Yêu cầu nộp phí phỏng vấn, phí giữ chỗ...
Hình ảnh 5
Yêu cầu ký kết giấy tờ không rõ ràng hoặc nộp giấy tờ gốc
Hình ảnh 6
Địa điểm phỏng vấn bất bình thường
2. Cần làm gì khi gặp việc làm, công ty không minh bạch:
- Kiểm tra thông tin về công ty, việc làm trước khi ứng tuyển
- Báo cáo tin tuyển dụng với 123job thông qua nút "Báo cáo tin tuyển dụng" để được hỗ trợ và giúp các ứng viên khác tránh được rủi ro
- Hoặc liên hệ với 123job thông qua kênh hỗ trợ ứng viên của 123job:
Hotline: 0961.469.398

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây