Cầu nối giữa bộ phận vận hành với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.Tham mưu & Xây dựng các chính sách nhân sự cho vùng quản lýXử lý các vấn đề về Nhân sự của vùng (Vi phạm kỷ...
* Mục đích:- Chịu trách nhiệm thiết kế, phát triển và triển khai các chính sách Total Reward (bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, và các chính sách đãi ngộ) nhằm đảm bảo tính cạnh tranh trên thị trường...
Soạn thảo tờ trình, công văn, thông báo và phối hợp các bộ phận phòng ban triển khai các dự án hệ thống để phát triển tổ chức, quản lý thành tích, đánh giá cá nhân, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc...
Mục đích công việcChịu trách nhiệm hoạch định chiến lược, quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động tìm kiếm, thu hút và tuyển chọn nguồn nhân lực chất lượng cao, nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu phát...
Hòa đồng, tạo sự gắn kết giữa các Bộ phận, phòng ban.Hỗ trợ, giải quyết các các vấn đề nhân viên.Báo cáo trực tiếp cho Tổng quản lý.Chịu trách nhiệm cập nhật hoặc xin các giấy phép cần thiết.Làm dữ...
- Quản lý công tác hành chính, hồ sơ lao động, quan hệ lao động và duy trì mối quan hệ với các cơ quan chức năng địa phương.- Quản lý và triển khai công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả...
Kiểm tra, rà soát dữ liệu chấm công, tăng ca, nghỉ phép, thuế TNCN… để đảm bảo tính chính xácPhân tích chi phí nhân sự, chi phí lương để đề xuất ngân sách tối ưu.Giám sát việc tham gia, điều chỉnh,...
- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các bộ phận, xác định số lượng theo định biên và lập kế hoạch tuyển dụng trình Giám đốc duyệt.- Báo cáo kết quả và đề xuất chiến lược nhân sự cho Ban lãnh...
Mô tả công việcQuản lý nhóm vận hànhChịu trách nhiệm chung về tiến độ và kết quả công việc nhóm được giaoXây dựng và đề xuất cải tiến quy trình làm việc và quản lý khung năng lực các thành viên...
CHẾ ĐỘ LƯƠNG- THƯỞNGLương:- Cấu trúc lương bao gồm:+ Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại…).+ Phụ cấp ca đêm: Bằng 30% tiền lương ngày làm việc bình thường.+ Thưởng hiệu quả công việc.+ Lương chức...
Designing and implementing performance management programs to ensure that Colleagues are meeting performance standards and goalsDeveloping training programs to improve leadership skills and teamwork...
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:TUYỂN DỤNG – 70% (NHIỆM VỤ CỐT LÕI)• Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm theo nhu cầu từng phòng ban.• Trực tiếp tuyển các vị trí:+ Số lượng lớn+ Vị trí khó (Sales, kỹ...
I MÔ TẢ CÔNG VIỆCthu nhập cá nhân của toàn bộ nhận sự của Tập đoànNhiệm vụ 1: Thực hiện các nghiệp vụ liên quan lương, thưởng, bảo hiểm bắt buộc, thuế1 Quản lý thực hiện các nghiệp vụ: tính lương,...
Quản lý tiền lương và phúc lợi (C&B):- Quản lý, kiểm soát và thực hiện công tác tính lương, thưởng, BHXH, Thuế TNCN và các khoản chi trả cho nhân viên đầy đủ, chính xác và đúng hạn- Thực hiện...
【Tóm tắt công việc】 Là Trưởng phòng Hành chính & Nhân sự, bạn sẽ quản lý toàn bộ các chức năng hành chính và nhân sự của công ty, đảm bảo hoạt động trơn tru và tuân thủ các quy định địa phương,...
Company DescriptionAKYN Hospitality Group is a forward- thinking hospitality company in Vietnam that blends modern global perspectives with local cultural heritage. As a pioneer in Vietnam&039;s...
Thực hiện các hoạt động xây dựng thương hiệu Nhà tuyển dụngTham gia cải tiến quy trình tuyển dụng, các báo cáo và các quy trình phương thức nội bộ liên quanQuản lý và điều phối nhóm tuyển dụng, phân...
Contribute to building a strong organizational culture and employee experience aligned with brand values.Coordinate workforce budgeting, organizational structure setup, and leadership hiring...
OVERVIEW OF POSITION:Reporting to HR Manager, the Assistant HR Manager is responsible for compensations & benefits as well as employee relations. The position is responsible for managing...
Nhân sự:• Tuyển dụng & thu hút nhân tài cho các giai đoạn vận hành.• Xây dựng văn hoá doanh nghiệp và gắn kết đội ngũ.• Vận hành nhân sự: hợp đồng, hồ sơ, phối hợp tính lương & phúc lợi.•...
The HR Manager also manages attendance, leave records, payroll coordination, employee benefits, and staff contracts. They make sure the hotel follows labor laws, company policies, and health and...
JOB SUMMARY/NHIỆM VỤ CHUNG• The Human Resources Manager is responsible for overseeing all HR operations within the hotel, ensuring compliance with labor laws, managing employee relations, and driving...
Tham mưu chiến lược nhân sự & báo cáo trực tiếp cho Ban Giám Đốc.Xây dựng chính sách: lương thưởng, phúc lợi, nội quy & đảm bảo tuân thủ luật lao động.Xây dựng & vận hành hệ thống quản...
JOB SUMMARYESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIESManage and maintain HR routine work in 1 facility, and develop HR team and train the subordinates, developing and implementing HR strategies and...
Vị trí Trưởng nhóm C&B thuộc phòng HCNS: Quản lý nhóm gồm (5- 6) nhân viên C&B; Triển khai, kiểm soát về tiến độ chất lượng công việc của nhóm C&B (Tiền lương, Phúc lợi, BHXH, Quan hệ lao...
Mô tả công việcĐảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn lao động và các tiêu chuẩn đạo đức nghề nghiệp.Đảm bảo hoạt động nhân sự của Khách sạn phù hợp với các tiêu chuẩn của khách sạn 5 sao, quy định...
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: Tuyển dụng, chấm công, tính lương, đánh giá hiệu suất, quan hệ lao động và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.全面负责公司人事工作：招聘、考勤、薪资核算、绩效评估、劳动关系及企业文化建设。Giám sát công tác...
GIỚI THIỆU CÔNG TY Địa điểmHồ Chí MinhU.N.G Group được biết đến là một doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực kinh doanh ẩm thực với các nhà hàng cao cấp và concept độc đáo. Chúng tôi tự hào là doanh...
Hoạch định nguồn nhân lực & Tuyển dụng- Tìm kiếm ứng viên qua các kênh tuyển dụng, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá phân loại hồ sơ.- Quản lý dữ liệu ứng viên, lập báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ-...
