HR Manager (Trưởng Phòng Nhân Sự) / 人事经理

全面负责公司人事工作：招聘、考勤、薪资核算、绩效评估、劳动关系及企业文化建设。
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: Tuyển dụng, chấm công, tính lương, đánh giá hiệu suất, quan hệ lao động và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Giám sát công tác hành chính – văn phòng: Quản lý tài sản, phương tiện, hậu cần, và phối hợp với nhà cung cấp.
监督行政事务：资产管理、后勤保障及与供应商的协调工作。
Đảm bảo tuân thủ các quy định pháp luật: Lao động, bảo hiểm, an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy và các tiêu chuẩn liên quan.
确保公司遵守劳动法、社保、职业安全及消防等相关法律法规。
Đại diện công ty làm việc độc lập với cơ quan chức năng, chính quyền địa phương và trụ sở chính.
代表公司独立与当地政府机关及总部沟通协调

Send your Chinese & English

Có khả năng làm việc độc lập, tư duy logic, tinh thần trách nhiệm cao / 具备独立工作能力、逻辑思维及高度责任感。
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm nhân sự – hành chính tại Việt Nam / 在越南人事行政领域三年以上经验。
Thành thạo tiếng Trung hoặc tiếng anh (nghe, nói, đọc, viết) / 中文流利（听、说、读、写）。
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, quy định về an toàn / 熟悉越南劳动法、社保政策及安全管理制度。
Tốt nghiệp Đại học trở lên / 本科及以上学历。
Ưu tiên từng làm tại công ty Trung Quốc hoặc nhà máy sản xuất / 有中资企业或制造业经验者优先。

Trở thành nhân sự chủ chốt trong đội ngũ quản lý công ty / 成为公司核心管理团队的重要成员。
Thu nhập cạnh tranh + thưởng hiệu suất / 具有竞争力的薪资 + 绩效奖金。
Chế độ bảo hiểm, phép năm, phúc lợi đầy đủ / 按越南法律享受社保、医保及年假。
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển rõ ràng / 专业的工作环境及明确的晋升发展机会。

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-13 18:30:02