Mô tả công việcVới vai trò là Trưởng phòng Nhân sự, bạn sẽ chịu trách nhiệm báo cáo trực tiếp cho ban lãnh đạo. Cụ thể công việc như sau:● Hoạch định nguồn nhân lực: Xây dựng cơ cấu tổ chức, định...
Quản lý & phát triển chiến lược nhân sựTư vấn cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, lộ trình phát triển đội ngũ.Lập kế hoạch định biên nhân sự, ngân sách nhân sự hàng năm.Xây dựng chiến lược nhân sự...
Mô tả công việc:- Phụ trách công tác hành chính, tổ chức các sự kiện, văn thư lưu trữ, quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty- Xây dựng, thiết lập quy định lập kế hoạch và đánh giá kết quả...
Công tác nhân sự:- Thực hiện xây dựng các nội qui, quy trình, quy chế liên quan đến các công tác An toàn lao động; PCCC; Bảo mật và quản lý rủi ro... của Nhà máy.- Hoạch định nguồn nhân lực và quản...
● Quản lý lương thưởng và phúc lợi: xây dựng và quản lý chính sách lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên, đảm bảo tuân thủ luật lao động và quy định của công ty.● Đánh giá hiệu quả công việc: xây...
Phát triển Nhân tài và Trải nghiệm Nhân viên:• Hỗ trợ thực hiện các hoạt động gắn kết và truyền thông nội bộ• Triển khai các chương trình phát triển nhằm nâng cao năng lực, tiềm năng lãnh đạo và cơ...
- Dẫn dắt, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự cấp dưới.- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo và phát triển, C&B, chấm công, tính lương, quan hệ lao động, văn hóa doanh...
Đại diện Ban lãnh đạo Công ty tiếp nhận, xử lý các mối quan hệ với cơ quan quản lý nhà nước, chính quyền địa phương tại địa bàn Công ty và các đơn vị thành viên hoạt động về các lĩnh vực: môi trường,...
Công ty tnhh sản xuất- thương mại- dịch vụ đài phong
Xem nhanh
Quản lý theo hệ thống- Chuyển đổi số, sử dụng qua các hệ thống ERPXây dựng & Kiểm soát chính sách nhân sự: Thiết kế và áp dụng quy chế, quy trình nhân sự – lương thưởng – đánh giá. Tư vấn xử lý...
- Chấm công hàng ngày, quản lý đơn xin nghỉ, làm thêm, vắng mặt,…- Tính lương, thưởng, phụ cấp, khấu trừ (BHYT, BHXH, …) hàng tháng.- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự (bản cứng và dữ liệu trên hệ...
Công ty cổ phần dược phẩm công nghệ cao Abipha (Nhà máy: Lô CN2 khu công nghiệp Phú Nghĩa Xã Phú Nghĩa Chương Mỹ Hà Nội) Tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính Nhân sựChi tiết:Hoạch định và quản lý hoạt...
Công tác hành chínhQuản lý, kiểm soát các văn bản, giấy tờ pháp lý, hợp đồng của Công ty, của phòng, được ban hành, lưu hành đúng theo thể thức quy định của Công ty, chịu trách nhiệm về việc bảo...
Chiến lược & tổ chứcXây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.Tư vấn và tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược quản trị nhân lực, hành chính và văn hoá doanh...
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, thủ tục BHXH, BHYT.Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận và đào tạo nhân viên mới.Quản lý công tác đào tạo nội bộTham mưu cho Ban lãnh đạo về công tác...
- Quản lý nhân sự: Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân viên.- Đối ngoại: Làm việc với cơ quan chức năng, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động.- Quản trị nội bộ: Xây dựng,...
Quản trị nhân sự- Tổ chức thực hiện, giám sát và đo lường việc triển khai các hoạt động liên quan đến Quản trị Nguồn nhân lực: Tuyển dụng, Bổ nhiệm, Đánh giá, Công nhận và Thưởng phạt;- Dẫn dắt các...
Vai trò và chức năng• Tham mưu cho Ban TGĐ về các chính sách nhân sự, tổ chức, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.• Đảm bảo các chính sách, quy định về nhân sự được xây dựng và thực hiện đúng chiến...
Nhân sự & Hành chính (Khoảng 60%)Hành chính: Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị văn phòng, điều phối các nhà cung cấp dịch vụ (điện, nước, vệ sinh, vé máy bay...).Văn hóa doanh nghiệp: Tổ chức...
Công ty tnhh thương mại và đầu tư srt đông bắc
Xem nhanh
Chiến lược & Quản trị nhân sự- Căn cứ trên kế hoạch hoạt động mục tiêu của Công ty để hoạch định chiến lược nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp;- Xây dựng ngân sách nhân sự phù hợp...
Công tác chuyên môn: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển nhân sự.Công tác hỗ trợ phòng kinh doanh.Công tác chuyên môn: Hành chính- Văn phòng.Những công việc khác theo sự phân công của Tổng Giám...
Phụ trách chính:Công tác C&B (70%): Chấm công & Tính lương, BHXH, Thuế TNCN, Theo dõi Hợp đồng lao động, Xây dựng chính sách,...Công tác hành chính (30%): Công đoàn, quan hệ lao động, hỗ trợ...
- Thực hiện theo dõi chấm công, thực hiện nội quy của nhân viên trong công ty- Quản lý công văn đi – đến- Cập nhật thông tin nhân sự, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên- Theo dõi và giải...
MẢNG NHÂN SỰ- C&B (Lương thưởng – Chế độ đãi ngộ):Quản lý, lưu trữ hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự.Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương thưởng, bảo hiểm và quyền lợi người lao động.Theo dõi, cập...
Tuyển dụng (20%)Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân sự và cập nhật thông tin nhân sự.Đăng tin tuyển dụng lên các kênh tuyển dụng (website công ty, các trang mạng xã hội,...) và các trang tuyển dụng trực...
• Quản lý dữ liệu ứng viên, sắp xếp phỏng vấn và theo dõi tiến độ tuyển dụng.• Chấm công tính lương bhxh, tncn• Tìm kiếm, liên hệ và tuyển dụng ứng viên phù hợp cho các vị trí của công ty
Tổ chức thực hiện công tác hành chính: văn thư, lưu trữ, lễ tân, hậu cần, xe cộ, tạp vụ, cơ sở vật chất văn phòngThực hiện các chỉ đạo điều phối khác từ Ban Nhân sự Tập đoàn, Ban lãnh đạo Công ty...
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.Chủ trì...
- Tham mưu và đề xuất cho BGĐ phương án, kế hoạch trong công tác định biên nhân sự, đào tạo, chính sách đãi ngộ, phát triển nhân tài, xây dựng văn hóa doanh nghiệp, quản trị hành chính…- Chịu trách...
