Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức- Hành chính- Nhân sự.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của lãnh đạo cấp trên.

Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các ban ngành.
Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo tốt.
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, tầm nhìn tốt, làm việc độc lập, quyết đoán.
Có từ 3 – 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ – chính sách của Người lao động.
Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,...

Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng nghiệp vụ theo yêu cầu công việc.
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.
Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
Mức lương 15.000.000- 20.000.000 + Thưởng + Phụ cấp
Ăn trưa tại khách sạn
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
Làm việc: Thứ 2- thứ 7 (8h00- 17h00)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-26 04:35:03