Trưởng phòng Hành chính Nhân sự

Đại diện làm việc với các cơ quan nhà nước về lĩnh vực nhân sự – hành chính (nếu có)
Quản lý công tác tiền lương, phúc lợi, BHXH, pháp lý lao động, quan hệ lao động
Thực hiện các báo cáo, kế hoạch, phân tích định kỳ/đột xuất cho các cấp quản lý
Phối hợp với các Ban Tập đoàn và lãnh đạo công ty trong công tác quản trị nhân sự, hành chính
Triển khai và giám sát thực hiện các chính sách nhân sự, hành chính từ Tập đoàn và Ban lãnh đạo công ty
Thực hiện các chỉ đạo điều phối khác từ Ban Nhân sự Tập đoàn, Ban lãnh đạo Công ty TNHH Thùy Dương.
Tổ chức thực hiện công tác hành chính: văn thư, lưu trữ, lễ tân, hậu cần, xe cộ, tạp vụ, cơ sở vật chất văn phòng
Kiểm soát hệ thống lương, thưởng, chính sách phúc lợi và các quy trình hành chính nội bộ
Quản lý chung hoạt động của phòng HCNS, phân công và kiểm soát công việc của nhân sự trong phòng

- Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch và quản lý nhân sự hiệu quả
- Trung thực, linh hoạt, có trách nhiệm, chịu áp lực cao, chủ động và cầu tiến, tư duy chiến lược, kỹ năng nắm bắt và truyền tải tốt, tư duy hệ thống
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý. Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong các tổ chức đa cấp quản lý như Tập đoàn – Công ty thành viên.
- Độ tuổi (Age): 30- 45
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị doanh nghiệp…
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint)
- Sử dụng linh hoạt phần mềm quản trị nội bộ, CNTT
- Làm việc giờ hành chính tại Đà Lạt; Có thể làm ngoài giờ khi có yêu cầu; Hoàn thành các chỉ tiêu và KPI được giao
- Giao tiếp và đàm phán tốt, khả năng phối hợp liên phòng ban

- Lương cạnh tranh
- Đầy đủ các ngày phép năm,...
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Phụ cấp cơm, hỗ trợ nhà ở (nếu có),...
- BHXH, BHYT, BHTN, lương tháng 13,...
- Có cơ hội phát triển nghề ​nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-16 00:25:02