Vị trí công việc : Giám đốc điều hành- Chức danh công việc: Giám đốc hành chính – nhân sự- Số lượng (người): 01- Thời hạn làm việc từ 27/12/2024 đến 26/12/2026- Hình thức làm việc (2): Thực hiện...
Quy mô đội ngũ: Quản lý trực tiếp 10 nhân sự của phòng với quy mô công ty hơn 260 nhân sự.Mục tiêu công việc: Giám đốc Nhân sự sẽ đóng vai trò chiến lược trong việc lập kế hoạch nhân sự, đảm bảo...
• Xây dựng, cập nhật hệ thống lương – thưởng – phúc lợi, nội quy và quy chế nhân sự.• Tư vấn Ban lãnh đạo về cơ cấu tổ chức và chính sách nhân sự.• Tổ chức, giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo,...
The HRD is a key member of the Senior Leadership Team, responsible for developing, shaping, and implementing the overall HR strategy, aligning it with the vision and business objectives of the Group...
Quản lý công tác nhân sự tổng thể● Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh.● Quản lý các chức năng nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, chế độ lương...
- Được đào tạo trực tiếp tại hiện trường, có leader hướng dẫn từng công đoạn, đảm bảo nắm vững quy trình và an toàn khi làm việc.- Tham gia trực tiếp vào quá trình thi công, lắp đặt và trang trí...
Quản trị Vận hành & Dự án Chiến lược / Strategic League Operations & Project Leadership (35%)Hoạch định, tổ chức, điều phối và giám sát toàn bộ vòng đời dự án từ ý tưởng đến triển khai và đánh giá....
Hoạch định & thực thi chiến lược• Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc xây dựng chiến lược Công ty.Rà soát, chuẩn hóa các mô tả chức danh, sơ đồ tổ chức phòng ban, định biên và lộ trình phát...
Xây dựng và thực thi chiến lược nhân sự tổng thể- Là người chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch, chiến lược nhân sự tổng thể cho Tập đoàn nhằm đạt mục tiêu tầm nhìn công ty 2026- Điều hành, quản lý đội...
Phối hợp làm việc với các nhân sự trong bộ phận để phân tích và đánh giá cũng như các công việc liên quan khác;Lập kế hoạch tuyển dụng và duy trì chiến lực toàn diện nhằm cung ứng đủ nguồn lực cho...
Hoạch định Chiến Lược Nguồn Nhân LựcHoạch định nhân sự: Phối hợp với CEO và từng Khối để phân bổ được từ mục tiêu kinh doanh xuống định biên của Nhân sự cho từng vị trí.Xây dựng Ngân sách Nhân sự:...
• Quản lý toàn bộ các hoạt động hành chính – nhân sự của nhà máy: tuyển dụng, đào tạo, tiền lương, đánh giá hiệu suất, phúc lợi, quan hệ lao động và hành chính văn phòng。 全面负责工厂人事行政相关事务：招聘、培训、薪资、绩效评估...
- Đánh giá hiệu quả công việc và xây dựng các phương án nâng cao hiệu quả công việc, xây dựng chi tiêu KPI, đánh giá sự phù hợp của bộ tiêu chí KPI và ứng dụng KPIs vào các vị trí công việc.- Đào...
Xây dựng chiến lược & chính sách nhân sựTư vấn Ban Tổng Giám đốc về các quyết định liên quan đến chiến lược nhân sự và cơ cấu tổ chức.Hoàn thiện hệ thống quy chế, quy trình, chính sách nhân sự: Tuyển...
Chi nhánh công ty cổ phần đầu tư long biên - sân golf tân sơn nhất
Xem nhanh
Hoạch định và triển khai các chính sách về tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân tài, đãi ngộ và đánh giá hiệu suất.Dẫn dắt quá trình chuyển đổi, chuẩn hóa và số hóa hệ thống nhân sự toàn Tập đoàn.Xây...
CÔNG TÁC THUỘC HỆ THỐNG QUẢN LÝ ISO, HRP,...Thiết lập toàn bộ hệ thống, tổ chức thực hiện và kiểm soát việc tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, thủ tục chung của Công ty và quy trình hoạt...
Quản lý giấy tờ pháp lý và văn bản.Trợ lý cho Giám đốc Hành chánh- Nhân sự và Pháp chế.Xây dựng quy trình và triển khai các hoạt động nhân sự.Kiểm tra chi phí hành chínhHỗ trợ tuyển dụngLập kế hoạch...
* Xây dựng cơ cấu tổ chức- Mô tả công việc, trách nhiệm và quyền hạn của từng vị trí nhân viên toàn Cty dựa trên cơ cấu tổ chức của từng Phòng/ Ban chức năng.- Tham gia, nghiên cứu và đề xuất mô...
Quản trị các hoạt động nhân sự của Công ty (quy mô trên 1.500 CBNV):• Quản lý công tác Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên.• Đánh giá hiệu suất và thực hiện các chương trình phát triển năng...
Xây dựng kế hoạch hoạt động của B.HCNS trong ngắn hạn và dài hạn.Chị trách nhiệm về chuyên môn của B.HCNS thực hiện công việc đảm bảo hoàn thành kế hoạch, bao gồm nhưng không giới hạn:Công tác nhân...
I/ MÔ TẢ CÔNG VIỆCTheo dõi, đôn đốc kế hoạch của Khối Nhân sự toàn quốc.Tổng hợp, phân tích các chỉ số nhân sự và đề xuất giải phápTham mưu, hỗ trợ và thay mặt GĐ Nhân sự xử lý các công việc Hành...
Chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động thu mua và cung ứng, bao gồm giám sát tiến độ hàng hóa từ nhà cung cấp cho đến khi nhập kho.Tổ chức, điều phối và kiểm soát quá trình đàm phán về giá, điều khoản...
Nhân sự:- Xây dựng và quản lý kế hoạch đào tạo, ngân sách đào tạo hàng năm.- Xây dựng hệ thống phân cấp, phân quyền, phân nhiệm, giữa Chủ tịch HĐQT với Ban Tổng giám đốc và các Giám đốc đơn vị...
- Đảm bảo tuân thủ Luật Lao động, BHXH, quy định về hợp đồng và hồ sơ nhân sự.- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự theo định hướng công ty.- Tổ chức, giám sát công tác tuyển dụng, đào tạo,...
Chiến lược & tổ chứcXây dựng chiến lược nhân sự dài hạn, phù hợp với chiến lược phát triển của Công ty.Tư vấn và tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược quản trị nhân lực, hành chính và văn hoá doanh...
- Lập ngân sách vận hành và quản lý công tác mua sắm tài sản: thiết bị, công cụ, vật tư; làm việc và thương thảo với nhà cung cấp để đảm bảo chất lượng – chi phí.- Lập kế hoạch và thực hiện chiến...
Tham mưu & đề xuất cho Ban TGĐ các vấn đề liên quan đến nhân sự và đào tạo bao gồm các vấn đề cụ thể như sau:+ Cơ cấu bộ máy tổ chức, bố trí nhân sự của Công ty.+ Chiến lược thu hút, duy trì và phát...
Xây dựng và thực thi chiến lược Nhân sự tổng thểHoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, đảm bảo đủ nguồn lực phục vụ hoạt động sản xuất – kinh doanh.Điều hành toàn bộ hoạt động nhân sự nhằm tối...
Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực hiệu quả nhằm đáp ứng mục tiêu, kế hoạch kinh doanh của Tập đoànXây dựng và phát triển thương hiệu Nhà Tuyển dụng, chủ trì các hoạt động tuyển dụng nhân...
Chiến lược & Phát triển tổ chứcXây dựng và triển khai bộ từ điển năng lực, mô tả công việc (JD) cho tất cả các phòng ban.Hoạch định sơ đồ tổ chức tối ưu cho quy mô nhân sự công ty, xác định các...
