- Phối hợp với các phòng ban để đánh giá nhu cầu đào tạo.- Xác định các kỹ năng, kiến thức và năng lực cần phát triển cho từng nhóm nhân viên.- Xây dựng kế hoạch đào tạo theo định kỳ.- Sắp xếp...
Cập nhật và phân tích văn bản pháp luật mới, đánh giá tác động tới doanh nghiệp và lập kế hoạch phổ biến cho người lao độngGiám sát việc tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của công ty và pháp luật của...
Triển khai Chính sách & Quy trình Nhân sựHỗ trợ Quản lý trong việc triển khai các chính sách nhân sự (đãi ngộ, tuyển dụng, đào tạo – phát triển, đánh giá hiệu suất) tại khối/phòng ban phụ trách.Giải...
- Thực hiện công tác liên quan đến chính sách phúc lợi,..và tham gia giải đáp các thắc mắc cho CBNV liên quan đến bảo hiểm, chính sách phúc lợi... của công ty;- Theo dõi và phối hợp với các...
ƯU TIÊN ỨNG VIÊN CÓ THỂ ONBOARD SỚMMô tả công việc (headcount 70 nhân sự)Hành chính (Admin 30%)- Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ định kỳ hàng năm (YEP, 8/3, 20/10,..)- Cấp phát và quản lý các...
JOB PURPOSE /MỤC TIÊU CÔNG VIỆC:• To ensure a smooth and efficient running of Human Resources department.• To ensure that all local government laws & regulations are strictly implemented at all...
Mảng khác: Hỗ trợ quản lý ngân sách, chi phí, hồ sơ tại Việt Nam; hỗ trợ các công tác mua sắm, chuẩn bị cho hoạt động kinh doanh địa phươngMảng báo cáo: Nghiên cứu, viết báo cáo chuyên đề liên quan...
JOB DESCRIPTIONChịu trách nhiệm thực hiện các công việc liên quan đến công tác Tuyển dụng đáp ứng kịp thời mục tiêu kinh doanh tại chi nhánh; đồng thời duy trì và tối ưu hóa vận hành hành chính,...
Working hours: From 8h30 to 17h30 from Mon. to Fri.Reports to (Title of direct manager): HR ManagerJOB PURPOSE/SUMMARY:Responsible for all human resources and admin functions especially a key focus...
- Tổ chức đào tạo hội nhập, hỗ trợ đào tạo định kỳ, đào tạo theo kế hoạch được phê duyệt cho các phòng ban và CBNV Công ty.- Lập, duy trì và cung cấp báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của cấp...
Job Responsibilities / Mô tả công việc* Recruitment:- Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.Proposing to the superior about...
Công tác tuyển dụng và đào tạo:- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng. Điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó.- Chịu trách nhiệm về...
- Có kinh nghiệm xây dựng các quy trình nội bộ.- Tiếp nhận và triển khai chương trình đào tạo định hướng, hội nhập cho nhân viên mới. Đề xuất chỉnh sửa, phát triển chương trình nếu cần thiết.- Có...
Để đáp ứng chiến lược mở rộng quy mô năm 2026, MQ Ingredients tìm kiếm những đồng đội năng động, trách nhiệm để cùng chúng tôi kiến tạo những giá trị mới trên nền tảng doanh nghiệp vững chắc.MQ...
Mục tiêu vị tríĐảm bảo tuyển đúng người, đúng thời điểm — xây dựng pipeline ứng viên ổn định và quy trìnhtuyển dụng chuyên nghiệp để đáp ứng yêu cầu của công ty.Nhiệm vụ và trách nhiệm chínhLập kế...
We are looking for an HR Generalist with 2–3 years of experience to handle end- to- end human resources functions, including recruitment, training, compensation & benefits, and employee...
Tuyển dụngĐăng tin tuyển dụng → Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn vòng HR, phối hợp phỏng vấn chuyên môn.Phối hợp với các phòng ban xây dựng nhu cầu tuyển dụng theo kế hoạch năm/quý.Đánh giá mức độ phù...
THỦ TỤC NHÂN SỰ & QUAN HỆ LAO ĐỘNGDịch vụ Nhân sự (Thực hiện Thủ tục nhân sự- Hợp đồng, lương, bảo hiểm, thuế…)Soạn thảo, trình ký và ban hành triển khai các thông báo, quyết định liên quan đến...
Đào tạo:- Tham vấn, kết nối với Phòng đào tạo Tập đoàn để triển khai các kế hoạch đào tạo- Thực hiện lên dự toán ngân sách phù hợp cho các chương trình đào tạo, hội thảo,… để nâng cao được chất...
Chấm côngKiểm tra, đối chiếu chấm công và các loại nghỉ trong năm (nghỉ bù, nghỉ OFF, nghỉ phép…).Kiểm soát làm thêm giờ theo quy định.Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn:Báo cáo...
Compensation & Benefit (60%)Yearly Personal Income Tax FinalizationSupport Team Leader for annual salary adjustment; employee promotion & evaluation activities.Support the recruitment...
Positive Objective:The role is to specifically support the day- to- day payroll HR administration and system creation to ensure smooth onboarding and monthly payroll matters are in alignment with...
(4) Xác nhận lộ trình đánh giá và các yêu cầu đánh giá với khách hàng;(3) Duy trì liên lạc tốt với khách hàng để đảm bảo rằng các câu hỏi của khách hàng có thể được xử lý hoặc trả lời kịp thời trước,...
Ismart education - chi nhánh công ty cổ phần giáo dục smart tại hà nội
Xem nhanh
Mô tả công việc:Công tác C&B (60%):Đảm bảo hoàn tất thủ tục đánh giá thử việc trước khi ký hợp đồng chính thức.Soạn thảo, ký kết hợp đồng thử việc, hợp đồng lao động, hợp đồng dịch vụ theo yêu...
Triển khai công tác Thủ tục Nhân sự tại các Khối/Phòng/Ban phụ trách- Ký hết, đánh giá, gia hạn Hợp đồng, thủ tục nghỉ việc- Thực hiện Kiểm soát Chấm công- Thực hiện đăng ký mua Bảo hiểm sức khỏe-...
GIỚI THIỆU CÔNG TY Địa điểmHà NộiThời gian làm việc: T2- T6 (Sáng 8h30- 12h00, Chiều 13h- 17h30)Địa điểm làm việc: Tòa nhà Thaisquare Caliria, Số 11A Cát Linh, Phường Ô Chợ Dừa, Thành phố Hà Nội.Công...
FUNCTIONSPrepare HR documentation for newcomers; manage probation, labor contracts, and employee records in compliance with labor laws.Perform general HR and administrative tasks, including...
We are looking for an HR Generalist with 2–3 years of experience to handle end- to- end human resources functions, including recruitment, training, compensation & benefits, and employee...
Mục tiêu công việc• Cùng với trưởng phòng nhân sự thiết lập các chính sách nhân sự đáp ứng được kỳ vọng của tổ chức và người lao động.• Phụ trách tuyển dụng, đào tạo hội nhập và nâng cao năng lực đội...
Giải quyết các chế độ thuế, bảo hiểm, phúc lợi liên quan đến người lao độngXây dựng cơ chế lương thưởng, chính sách và chế độ phúc lợi liên quan đến người lao động phù hợp với thực tế hoạt động của...
