Chuyên viên Nhân sự - nhận việc sau tết

Triển khai Chính sách & Quy trình Nhân sự

Hỗ trợ Quản lý trong việc triển khai các chính sách nhân sự (đãi ngộ, tuyển dụng, đào tạo – phát triển, đánh giá hiệu suất) tại khối/phòng ban phụ trách.
Giải thích, truyền thông và hướng dẫn nhân viên về chính sách, quy định nhân sự và quy trình nội bộ.
Thu thập phản hồi từ nhân viên và quản lý bộ phận để đề xuất điều chỉnh chính sách/quy trình phù hợp với thực tế hoạt động.

Hỗ trợ hệ thống Tổ chức, Định biên & Hiệu suất

Phối hợp với các quản lý khối/phòng để xác định sơ đồ chức năng, sơ đồ tổ chức, mô tả công việc (MTCV) và định biên nhân sự theo hướng dẫn của Quản lý;
Tổng hợp số liệu hiệu suất, nhân sự; báo cáo và đề xuất các biện pháp cải thiện dưới sự hỗ trợ của Leader.
Hỗ trợ các khối/phòng thiết lập mục tiêu hiệu suất công việc và thực hiện check- in, đánh giá định kỳ;

Quan hệ lao động & Tư vấn Nhân sự

Hỗ trợ đánh giá năng lực; theo dõi quá trình thử việc/hết hạn hợp đồng
Nắm bắt tình hình nhân sự, tâm tư nguyện vọng của đội ngũ thuộc khối/phòng, phối hợp với quản lý bộ phận và Quản lý để báo cáo kịp thời và đề xuất giải pháp.
Hỗ trợ giải quyết các vấn đề nhân sự ở cấp độ khối/phòng (khen thưởng, kỷ luật, khiếu nại, nghỉ việc) – với sự hướng dẫn/giám sát của Leader.
Là người tư vấn nội bộ cho quản lý khối/phòng về các vấn đề nhân sự: tổ chức công việc, hiệu suất, đào tạo, phát triển năng lực.

Báo cáo & Khác

Hỗ trợ quản lý và bộ phận trong việc xây dựng và theo dõi ngân sách nhân sự của khối/phòng nếu có
Chuẩn bị và trình bày các báo cáo nhân sự định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu nếu có
Thực hiện công tác tính lương, thưởng nếu có.

Giao tiếp hiệu quả, kỹ năng tư vấn nội bộ và làm việc với nhiều cấp độ trong tổ chức.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Tâm lý học, Lao động – Tiền lương, Hành chính hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm ở vị trí tương đương trong doanh nghiệp có quy mô từ ~300 nhân sự trở lên; ưu tiên có kinh nghiệm về đánh giá hiệu suất
Kỹ năng phân tích & tổng hợp dữ liệu tốt; tư duy về số tốt.
Tính chủ động, cẩn thận, tinh thần trách nhiệm cao, cam kết với kết quả công việc
Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint, Word).

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-27 18:00:06