Công ty cổ phần tập đoàn phát triển bất động sản ssm group
Xem nhanh
Quản lý tiền lương – thu nhập:Tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng, KPI cho toàn bộ nhân viên hàng tháng.Kiểm tra, đối chiếu bảng chấm công, dữ liệu ngày phép, OT, nghỉ không lương,…Phối hợp với kế...
- Thực hiện công tác quản lý hồ sơ nhân sự:+ Quản lý, sắp xếp khoa học Hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động,...của toàn bộ CBNV công ty+ Theo dõi và cập nhật thông tin biến động nhân sự thường xuyên,...
Cập nhật, quản lý và bảo mật thông tin lương, thưởng, phúc lợi của nhân viên.Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, phúc lợi.Làm việc với các bộ phận liên quan để đảm bảo tính chính...
Thực hiện công tác tuyển dụng:Tuyển dụng nhân sự theo định biên nhân sự được phê duyệt và yêu cầu công ty;Tổ chức tiếp nhận nhân sự, theo dõi quản lý sau tiếp nhận theo quy trình;Quản trị nhân...
- Phụ trách lưu trữ, sắp xếp, cập nhật, quản lý và bảo quản hồ sơ nhân sự, hồ sơ lương cùng một số giấy tờ có liên quan (như hồ sơ đề bạt thăng tiến, giấy đề nghị tăng lương- kỷ luật hạ lương, hồ...
Mục tiêu công việc: Thực hiện các công việc liên quan đến Công lương và chế độ phúc lợi (C&B) toàn công tyNhiệm vụ chính:Chấm công- Tính lương: Chấm công, tính và chi trả lương hàng thángQuản lý...
- Thực hiện công tác liên quan đến BHXH cho người lao động;- Thực hiện các công tác liên quan đến chế độ người lao động, quan hệ lao động;- Chịu trách nhiệm kiểm soát công và tính lương cho toàn...
Quản lý tiền lương, thưởng & phúc lợi:- Thực hiện việc tính toán, kiểm tra và chi trả lương, thưởng, phụ cấp, trợ cấp hàng tháng đúng thời hạn, đúng quy định.- Đề xuất, triển khai và quản lý các...
MÔ TẢ CÔNG VIỆCThực hiện chế độ chính sách, chế độ tiền lươngTriển khai thực hiện các phúc lợi theo quy định của Công ty: KSK định kỳ, theo dõi phép năm, nghỉ mát, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, lễ Tết,...
Công tác tính lương, thưởngTổng hợp, phân nhóm và lập cáo cáo về tình hình chi trả lương thưởng, thu nhập bình quân của Người lao động tại Công ty và các Đơn vị trực thuộc định kỳ và theo yêu cầu của...
- Thực hiện các công việc chung theo trách nhiệm chuyên môn của Phòng HCNS trong công tác tổ chức sự kiện, các chương trình team building văn hóa doanh nghiệp- Đầu mối giải quyết các vấn đề về quan...
Công ty cổ phần y tế khang phúc - bệnh viện đa khoa việt mỹ
Xem nhanh
Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH cho NLĐ tham gia và hướng các chế độ BHXH, BHYT...
MÔ TẢ CÔNG VIỆCThực hiện chế độ chính sách, chế độ tiền lương:Triển khai thực hiện các phúc lợi theo quy định của Công ty: KSK định kỳ, theo dõi phép năm, nghỉ mát, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ, lễ...
- Đề xuất, tư vấn cho Trưởng phòng các giải pháp, tiêu chí đánh giá hiệu suất công việc, cải thiện hiệu suất công việc.- Tổng hợp, theo dõi, đánh giá hiệu suất công việc, kết quả công việc của từng...
Do nhu cầu mở rộng, PCCC Thăng Long cần tuyển 01 chuyên viên C&B phụ trách các công việc sau:Các công việc khác theo sự phân công của trưởng bộ phậnHỗ trợ các hoạt động văn hóa nội...
Công ty cổ phần công nghệ giáo dục trường học trực tuyến - onschool
Xem nhanh
MÔ TẢ CÔNG VIỆCThuế thu nhập cá nhân: Kê khai, quyết toán thuế TNCN theo quy định pháp luật.Quan hệ lao động: Giải quyết thắc mắc về lương, bảo hiểm, chế độ chính sách và hỗ trợ nhân viên về quyền...
Lập các báo cáo liên quan đến lương, thưởng và BHXH theo quy định.Cập nhật thông tin mã số thuế cá nhân, giảm trừ gia cảnhGiải quyết các chế độ BHXH, quyền lợi cho người lao động.Thực hiện các thủ...
Quản lý tiền lương, phúc lợi, chế độ đãi ngộ- Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ CBNV về chế độ tiền lương.- Lập và tổng hợp báo cáo lương, thưởng định kỳ theo yêu cầu.- Kiểm tra chấm công, theo dõi tuân...
Stavian Grouplà Tập đoàn công nghiệp, công nghệ đa quốc gia, hoạt động sản xuất và thương mại quy mô lớn với quy mô hơn100 thị trường, 20.000 đối tác quốc tế và 30 văn phòng cùng gần 3.000 nhân sự...
- Công tác tiền lương – thưởngPhối hợp xây dựng chính sách thưởng, KPI, hoa hồng (nếu có).Xây dựng, quản lý và vận hành hệ thống thang lương, bảng lương, cơ cấu thu nhập.Theo dõi và đề xuất điều...
Quản lý tiền lương, phúc lợi, chế độ đãi ngộ- Lập và tổng hợp báo cáo lương, thưởng định kỳ theo yêu cầu.- Giải đáp thắc mắc, hỗ trợ CBNV về chế độ tiền lương.- Kiểm tra chấm công, theo dõi tuân...
Thực hiện các nghiệp vụ tính lương, khai thuế TNCN tháng, Quyết toán Thuế TNCN nămPhụ trách BHXH, BHYT, BHTN, báo tăng/giảm và các thủ tục liên quanLàm việc với ngân hàng chi lươngChịu trách nhiệm...
Tính lương – thưởng – phúc lợiQuản lý nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, thời gian làm việc.Theo dõi và cập nhật quỹ lương các Phòng/Ban.Giải đáp thắc mắc liên quan đến lương – phúc lợi cho nhân viên.Tổng...
Lập báo cáo nhân sự: tăng/giảm, chi phí lương, quỹ lương, cấu trúc thu nhập.Giải đáp thắc mắc liên quan đến tiền lương cho nhân viên.Tính toán lương, phụ cấp, thưởng KPI, theo đúng quy chế.Theo dõi...
Phụ trách mảng C&B (70%):viên).Kiểm soát dữ liệu chấm công, phép năm, biến động nhân sự.toàn công ty.Quản lý và cập nhật hệ thống dữ liệu nhân sự (hợp đồng lao động, hồ sơ, thông tin nhânThực hiện...
Cung cấp số liệu, báo cáo liên quan cho các phòng ban, cơ quan quản lý trực thuộc;Thực hiện các giải đáp thắc mắc về của CBNV về lương thưởng, phúc lợi, BHXH, thuế TNCN...Thực thi nghiệp vụ nhân sự...
Tiếp nhận, giải đáp và xử lý các thắc mắc của nhân viên liên quan đến lương, thưởng và chế độ đãi ngộ.Thực hiện tính lương, thưởng và KPI hàng tháng cho toàn bộ nhân viên theo quy định.Lập, kiểm tra...
Chấm công & dữ liệu nhân sự- Thu thập, kiểm tra và đối chiếu dữ liệu chấm công hàng tháng- Kiểm tra các loại phép, OT, nghỉ ốm, thai sản…- Cập nhật thông tin nhân sự: tăng/giảm, thay đổi lương,...
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN, hồ sơ tăng/giảm lao động, chế độ ốm- Quản lý dữ liệu chấm công, ca làm việc, tăng ca, nghỉ phép, ngày lễ… theo đặc thù ngành bán lẻ.- Thực...
- Lập các báo cáo định kỳ về nhân sự, biến động lao động, chi phí lương.- Tham gia xây dựng khung lương và thang bảng lương- Thực hiện tính lương hàng tháng cho toàn bộ nhân sự (lương cơ bản, phụ...
