Chuyên viên C&B

Tham gia vào quá trình xây dựng và triển khai chính sách lương, thưởng, phúc lợi.
Kiểm tra tính chính xác của dữ liệu lương, thưởng, phúc lợi trước khi thanh toán.
Tính lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty và luật lao động.
Giải đáp thắc mắc của nhân viên về lương, thưởng, phúc lợi.
Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên của công ty.
Hỗ trợ bộ phận Nhân sự trong các công việc khác liên quan đến quản lý nhân sự.
Báo cáo định kỳ về tình hình lương, thưởng, phúc lợi của công ty.
Cập nhật và quản lý thông tin về lương, thưởng, phúc lợi của nhân viên.
Tham gia vào các dự án liên quan đến cải thiện quy trình quản lý lương, thưởng, phúc lợi.

Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
Trung thực, trách nhiệm và có tinh thần cầu tiến.
Có kiến thức cơ bản về luật lao động Việt Nam, đặc biệt là các quy định về lương, thưởng, phúc lợi.
Cẩn thận, tỉ mỉ, chính xác trong công việc.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, …).
Yêu cầu từ 2- 5 năm kinh nghiệm
Có khả năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tài chính kế toán hoặc các chuyên ngành liên quan.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-28 18:35:02