Thu nhập: Không giới hạn theo năng lực, tối thiểu 30 triệu trở lênKhoảng cách đến Công ty : Để thuận lợi cho công việc, Công ty chỉ tuyển nhân sự có nơi ở cách trụ sở làm việc trong bán kính 15km trở...
- Hỗ trợ tuyển dụng, sàng lọc và đào tạo đội ngũ kinh doanh.- Thực hiện các công việc hành chính theo yêu cầu.- Hỗ trợ giải quyết quyền lợi bảo hiểm.- Làm việc với các cơ sở y tế tại Cần Thơ để...
Xây dựng, triển khai và kiểm soát hệ thống chính sách, quy chế, quy trình HCNS (tuyển dụng, C&B, chấm công – tiền lương, BHXH, kỷ luật – khen thưởng…).Tổ chức và kiểm soát công tác tuyển dụng,...
- Quản lý toàn bộ quan hệ lao động: xử lý các thủ tục vào làm, thử việc/chính thức, nghỉ việc; điều phối và giải quyết kiến nghị của người lao động; phòng ngừa và xử lý tranh chấp lao động.- Điều...
Tổ chức các sự kiện nội bộ, hoạt động văn hóa, teambuilding.Soạn thảo, ban hành và quản lý các văn bản, quy định, quy trình liên quan đến nhân sự và hành chính.Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ hồ sơ,...
Ban hành các văn bản và lưu trữ đầy đủ cả bản cứng và bản mềm trên Amis Văn thưThực hiện công tác mua sẵm cơ sở vật chất, tài sản, thực hiện theo quy trình mua sắm.Phụ trách chung các vấn đề Hành...
Công tác Nhân sự (HR)1.1 Tuyển dụngĐăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấnThông báo kết quả, gửi thư mời nhận việcTiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng banTheo dõi quá trình thử...
Triển khai thực hiện công tác nhân sự theo kế hoạch được phê duyệt hoặc chỉ đạo trực tiếp của BOD.Lập kế hoạch sử dụng và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hiện tại và phát triển của công...
Quản lý và hoạch định nhân sự• Lập kế hoạch nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, phát triển, kế nhiệm.• Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn hạn, trung hạn, dài hạn phù hợp với định hướng kinh doanh.• Kiểm soát...
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, quyền hạn các phòng ban và sơ đồ tổ chức công ty.- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Hành chính Nhân sự.- Xây dựng MTCV theo các vị trí của...
- Tổ chức các chương trinh đào tạo nội bộ hoặc bên ngoài .- Theo dõi chấm công ,Quản lý công tác bảo hiểm, phúc lợi nhân viên, quan hệ lao động và phụ trách công tác BHXH, thuế TNCN cho người lao...
QUYỀN LỢIThưởng các dịp lễ, Tết, lương tháng 13Chế độ khác theo cơ chế phúc lợi của Công ty.Chế độ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi hết thử việc; thưởng lễ, tết, sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc,...
Tổ chức thực hiện các công việc liên quan hành chính của công tyLập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ hàng năm, quý,tháng.Soạn thảo hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng...
Vận hành và kiểm soát các hoạt động liên quan đến Lương thưởng & Phúc lợiKiểm soát chi phí lương hàng tháng của Công ty con.Tổng hợp đề xuất bổ nhiệm / điều chuyển / bãi nhiệm nhân sự các cấp...
Quản lý hồ sơ nhân sự: Làm và lưu trữ hợp đồng lao động (thử việc/ Chính thức), quyết định tiếp nhận, quyết định thu nhập cùng các hồ sơ nhân sự khácThực hiện kế hoạch thanh toán, đề nghị thanh toán...
Công tác Nhân sự (HR):Đào tạo: Hỗ trợ tổ chức các chương trình đào tạo định kỳ về quy trình vận hành, kỹ năng giao tiếp với cư dân/khách thuê và an toàn lao động..Hồ sơ & Hợp đồng: Quản lý, cập...
Nhiệm vụ chính / Key ResponsibilitiesNhân sự & Năng suất (HR & Productivity):C&B & Thưởng: Tính toán lương, thưởng dựa trên năng suất (KPI/Sản phẩm) và quản lý các thủ tục Bảo hiểm xã...
Công ty cổ phần tập đoàn xuất - nhập khẩu trái cây chánh thu
Xem nhanh
Quản lý công tác hành chính:- Quản lý ngân sách cho các hoạt động hành chính- Lập kế hoạch, tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính của Tập đoàn, bao gồm: quản lý văn phòng, tài sản, dịch vụ...
Tham mưu & Hoạch định chiến lược nhân sựTham mưu cho BGĐ về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và chiến lược nguồn lực phù hợp từng giai đoạn phát triển.Xây dựng và triển khai hệ thống KPI toàn Công...
Công tác Nhân sự:• Phụ trách thực hiện các hoạt động tuyển dụng theo quy trình của công ty.• Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.• Theo dõi và quản lý thời gian làm việc, nghỉ phép...
Employee engagement & Culture activitiesOrganizing Internal events for Company such as: Team building, annual parties, Cultural activities, Meetings, CSR initiatives, Sports events…etc.In charge of...
Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các hồ sơ pháp lý liên quanQuản lý quan hệ lao động: kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ, giải quyết khiếu nại của người lao độngThực hiện công tác...
Hành chính và Quản trị chung• Đảm bảo thực hiện nghiêm túc các quy định pháp luật về lao động do Nhà nước ban hành.• Điều phối và giám sát các hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự.• Giám sát các...
Công tác Nhân sựXây dựng & Phát triển hệ thống HRHoàn thiện hệ thống quản trị Nhân sự: cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, mô tả công việc, phân nhiệm RASCI.Triển khai chuyển đổi số HRM trên nền tảng...
Mô tả công việcCông tác Nhân sựXây dựng và phát triển hệ thống quản trị Nhân sựXây dựng Total reward, chính sách nhân sự hàng nămXây dựng, vận hành và kiểm soát hệ thống đánh giá KPIs các phòng...
- Đảm bảo Công ty tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật liên quan- Đảm bảo chính sách Nhân sự của Công ty được thực hiện nhất quán.- Quản lý quy trình nhân sự bao gồm đăng tuyển, phỏng vấn, tuyển...
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên kế hoạch phát triển của tổ chức:Tổ chức và tham gia phỏng vấn, đánh giá năng lực và sự phù hợp của ứng viên với vị trí tuyển...
• Quản lý toàn bộ các hoạt động hành chính – nhân sự của nhà máy: tuyển dụng, đào tạo, tiền lương, đánh giá hiệu suất, phúc lợi, quan hệ lao động và hành chính văn phòng。 全面负责工厂人事行政相关事务：招聘、培训、薪资、绩效评估...
Công tác nhân sự 1. Tuyển dụng- Báo cáo kết quả tuyển dụng tuần/tháng/năm- Xác định và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng/ban.- Triển khai truyền thông tuyển dụng- Triển khai sàng lọc,...
