Trưởng Phòng Truyền Thông Nội Bộ Và Văn Hóa Doanh Nghiệp

Phát triển văn hóa doanh nghiệp- Xây dựng kế hoạch phát triển văn hóa doanh nghiệp.- Chủ trì triển khai các chương trình hành động để từng bước cài đặt văn hóa. giá trị cốt lõivào vận hành của Omi Group (bao gồm nhưng không giới hạn qua các khía cạnh: nguyêntắc và hành vi, tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng & kỷ luật, đánh giá & điều chỉnh, giá trịthương hiệu).- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong các hoạt động đồng hành: đào tạo về văn hóa nềntảng và giá trị cốt lõi, truyền thông lan tỏa các câu chuyện và hình mẫu văn hóa điển hình,tổ chức các chiến dịch, phong trào thi đua để thúc đẩy CBNV thực hành theo giá trị cốt lõi,kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, tạo cảm nhận tốt về các giá trị mà công ty muốn thểhiện.- Chủ trì tổ chức đo lường và báo cáo hiệu quả cài đặt văn hóa, giá trị cốt lõi.
Truyền thông nội bộ- Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ- Khai thác và triển khai các tuyến tin, bài truyền thông cập nhật hoạt động thường ngày củaOmi Group đảm bảo tính chính xác, đầy đủ, kịp thời.- Xây dựng và triển khai các chuyên đề truyền thông chuyên sâu về mục tiêu phát triển, chiếnlược, các chiến dịch lớn của Omi Group để CBNV hiểu rõ và cùng hoạt động hướng mụctiêu chung.- Phát triển đa dạng và đảm bảo chất lượng các kênh truyền thông, ấn phẩm truyền thông.
Sự kiện nội bộ- Xây dựng kế hoạch, chủ trì triển khai và điều phối các chương trình sự kiện nội bộ: nghỉmát toàn công ty, tổng kết cuối năm, hội nghị cấp cao, các ngày lễ đặc biệt như Sinh Nhậtcông ty, 8/3, 20/10, Tết Thiếu Nhi, Tết Trung thu,...- Xây dựng và phát triển nguồn nhân lực của bộ phận, quản lý ngân sách, điều phối và kiểmsoát nguồn lực, quy trình làm việc.- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ Giám đốc Nhân sự và Ban Điều hành.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, điều phối liên phòng ban tốt. Ưu tiên ứng viên có khả năngngoại ngữ tốt.
Có từ 3 năm kinh nghiệm tương đương trong lĩnh vực nhân sự, truyền thông, tổ chức sự kiện, văn hóa doanh nghiệp hoặc các mảng lĩnh vực liên quan. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại doanh nghiệp trong mảng Công nghệ Thông tin.
Có năng lực lập kế hoạch truyền thông tổng thể, tư duy sáng tạo. Ưu tiên ứng viên am hiểuvề văn hóa doanh nghiệp, phong cách hiện đại.
Tinh thần tích cực, chủ động, trách nhiệm cao.

Lý do đồng hành cùng OmiGroup
Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:

Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
Văn phòng với không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
Chính sách làm việc remote linh hoạt 2 ngày/tháng. Áp dụng ngay từ thời gian thử việc.
Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h- 8h45).
Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
Được làm việc trong một môi trường đạt tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên.
No Dresscode: trang phục đi làm lịch sự, thoải mái, tôn trọng cá nhân.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp miễn phí dành riêng cho Omizens.
Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
Du lịch, hoạt động teambuilding hàng năm theo chính sách hiện hành của công ty.
Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 12 tháng.
Hỗ trợ 100% chi phí thi chứng chỉ CNTT theo chính sách công ty.
Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB bóng đá, CLB cầu lông, CLB bóng bàn,...
Thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-26 06:50:02