Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự phù hợp với định hướng mở rộng của công ty. Tạo ra đội ngũ nhân sự phù hợp, hiệu quả, gắn bó lâu dài và xây dựng nền tảng văn hóa doanh nghiệp bền vững.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
XÂY DỰNG HỆ THỐNG NHÂN SỰ
Chuẩn hóa hệ thống hồ sơ nhân sự, hợp đồng, nội quy lao động và các biểu mẫu liên quan.
Xây dựng các quy trình nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, kỷ luật, nghỉ việc...
Thiết lập cấu trúc bộ máy nhân sự đồng bộ với định hướng phát triển của công ty.
TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ (Ưu tiên trong giai đoạn hiện tại)
Đảm bảo tuyển đúng người – đúng việc – đúng thời điểm.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng nội bộ và đối tác tuyển dụng bên ngoài.
Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu phát triển.
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN
Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho từng vị trí/lộ trình thăng tiến.
Đào tạo và triển khai văn hoá doanh nghiệp
CHÍNH SÁCH VÀ PHÚC LỢI
Xây dựng và cải tiến hệ thống lương, thưởng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ cho từng cấp bậc.
Đảm bảo quyền lợi người lao động theo quy định pháp luật.
Đề xuất các chính sách giữ chân nhân tài, thúc đẩy hiệu quả công việc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Hiểu rõ về luật lao động và các nghiệp vụ nhân sự.
Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí trưởng nhóm trở lên.
Giao tiếp tốt, có khả năng truyền cảm hứng và gắn kết đội ngũ.
Tư duy hệ thống, kỹ năng quản lý đội nhóm, khả năng hoạch định chiến lược nhân sự.

CƠ CHẾ VÃ ĐÃI NGỘ
Lương tháng 13
Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn trong công việc
Môi trường làm việc trẻ trung năng động (phần lớn công ty là GenZ)
Thu nhập 25 triệu- 50 triệu /tháng (Lương cứng + Lương KPI + Thưởng)
Các hoạt động team building chung hàng tháng, du lịch hàng năm
Được đào tạo các năng lực, mindset ngoài chuyên môn giúp phát triển bản thân
Xét review tăng lương định kỳ 6 tháng một lần vào đầu năm và giữa năm

Thời gian: Thứ 2 đến thứ 7 (Nghỉ 2 chiều T7); 8h30- 17h30

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-12 07:35:03