Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Đề xuất và kiểm soát ngân sách Hành chính Nhân sự một cách hiệu quả.
- Tổ chức, thực hiện, giám sát chương trình đánh thành tích giá nhân viên định kỳ hàng quý/ năm (đánh giá năng lực, tinh thần...) theo đúng quy trình chính sách Công ty
- Xây dựng chính sách quản trị thành tích áp dụng cho toàn công ty
- Chỉ đạo, hướng dẫn giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động (tranh chấp lao động, khen thưởng, kỷ luật, thôi việc . . .)
- Liên tục cập nhật các công cụ, phương pháp tuyển dụng từ trụ sở.
- Tổ chức và hoạch định nguồn nhân lực.
- Đề xuất các giải pháp xây dựng môi trường làm việc phù hợp với văn hóa và định hướng chiến lược của Công ty nhằm duy trì, ổn định nguồn nhân lực.
- Đề xuất các biện pháp nhằm thúc đẩy, khuyến khích nhân viên làm việc chủ động, hiệu quả thông qua các chế độ về lương, thưởng, phúc lợi ... phù hợp với tình hình thực tế tại Công ty
- Lập Kế hoạch và tổ chức thực hiện tuyển dụng tại Công ty.
- Xây dựng, thực hiện các chương trình/ kế hoạch nhân lực cho Công ty.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành QTKD, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản lý lao động,....
- Có ít nhất 4 năm làm tại vị trí tương đương.
- Từng làm việc tại công ty sản xuất
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm về ISO 9001 trở lên.
- Từng tham gia xây dựng KPI, OKR, lộ trình thăng tiến... là 1 lợi thế
- Biết Tuyển dụng và cứng nghiệp vụ C&B
Tính cách: Chủ động, quyết đoán, biết đấu tranh, ra quyết định và bảo vệ quan điểm trước BGĐ.

- Thu nhập: 25- 30tr (Lương cơ bản + Thưởng KPI)

- Chế độ nghỉ phép năm, Lễ, Tết,...theo quy định

- Phụ cấp ăn ca/ăn trưa

- Phụ cấp di chuyển, xăng xe, điện thoại,...

- Thưởng Lễ, Tết, tháng lương 13,...

- Được tham gia các hoạt động Teambuilding, phong trào thi đua, du lịch,...tại Công ty.

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định.

- Quà tặng các ngày sinh nhật, 20/10, 8/3,...
Thời gian làm việc:"

Thứ 2- Thứ 6 (từ 08:00 đến 18:00)

- Nghỉ T7&CN hàng tuần

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-03 19:20:03