Trợ Lý Điều Hành Và Phát Triển Kinh Doanh

GIỚI THIỆU CHUNG
Chúng tôi đang tìm kiếm Trợ lý Điều hành & Phát triển Kinh doanh làm việc trực tiếp cùng CEO Huỳnh Vương Lĩnh và Ban Lãnh đạo trong hệ sinh thái Xây dựng (FastCons, StarHouse, Phú Long). Tại đây, chúng tôi không vận hành theo cách cũ kỹ. Chúng tôi ứng dụng AI, Công nghệ và tư duy Quản trị Tỉnh thức để tạo ra những ngôi nhà hạnh phúc.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Vị trí này phù hợp với ứng viên trẻ, có tư duy công nghệ, mong muốn học hỏi trực tiếp từ CEO và định hướng phát triển lên các vị trí quản lý trong tương lai.
Ứng viên sẽ được đào tạo và hướng dẫn trực tiếp, tham gia hỗ trợ CEO trong 3 nhóm công việc chính:
Hỗ trợ Kinh doanh & Marketing
Chuẩn bị hồ sơ năng lực, tài liệu giới thiệu dịch vụ trước các buổi làm việc với đối tác/khách hàng.
Hỗ trợ quản lý fanpage/kênh truyền thông: lên lịch đăng bài, sử dụng công cụ AI để soạn nội dung cơ bản, phản hồi tin nhắn khách hàng theo kịch bản có sẵn.
Hỗ trợ chăm sóc khách hàng: ghi nhận phản hồi, tiếp nhận khiếu nại và phối hợp các bộ phận liên quan xử lý.
Hỗ trợ Vận hành & Điều phối
Soạn thảo văn bản, biên bản họp; theo dõi các đầu việc và cam kết sau họp.
Nhắc lịch làm việc, theo dõi tiến độ công việc và báo cáo của các phòng ban theo phân công của CEO.
Sắp xếp, số hóa tài liệu; quản lý và lưu trữ hồ sơ trên hệ thống Drive.
Học hỏi & Phát triển
Tham gia các buổi họp chiến lược, khảo sát thị trường cùng CEO để học hỏi về quản trị, kinh doanh và vận hành doanh nghiệp.
Lưu ý: Vị trí không phải Sales trực tiếp, không áp chỉ tiêu doanh số cá nhân.

Trong thư, vui lòng trả lời ngắn gọn câu hỏi:
“Hãy chia sẻ một lần bạn sử dụng công cụ/công nghệ/mẹo làm việc để giải quyết công việc phức tạp một cách hiệu quả.”
Chúng tôi mong được gặp những ứng viên phù hợp và có định hướng phát triển lâu dài cùng doanh nghiệp.
Tố chất & Thái độ
Tư duy tích cực, chủ động học hỏi, sẵn sàng bắt đầu từ những công việc chi tiết.
Trung thực, có ý thức bảo mật thông tin.
Tinh thần trách nhiệm cao, cam kết theo đuổi lộ trình phát triển dài hạn.
Kỹ năng
Có khả năng xử lý nhiều đầu việc, sắp xếp công việc khoa học.
Kỹ năng giao tiếp và viết tốt, trình bày mạch lạc, đúng chính tả.
Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên ứng viên có tư duy công nghệ, sẵn sàng học và ứng dụng các công cụ AI (ChatGPT, Canva, Notion…).
Kinh nghiệm
Chưa có kinh nghiệm trong lĩnh vực xây dựng sẽ được đào tạo.
Ưu tiên ứng viên từng làm Sales Admin, CSKH, Marketing hoặc Trợ lý.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm làm việc (không giới hạn ngành nghề).

Thu nhập (Cơ chế 3P minh bạch)
P3 – Thưởng hiệu quả: Không giới hạn, dựa trên kết quả hỗ trợ các hoạt động kinh doanh/marketing và kết quả kinh doanh chung.
P2 – Lương trách nhiệm & KPI: 3 – 5 triệu VNĐ/tháng (dựa trên tiến độ và chất lượng công việc).
Tổng thu nhập ổn định: 13 – 17 triệu VNĐ/tháng, chưa bao gồm thưởng hiệu quả.
P1 – Lương cơ bản: 10 – 12 triệu VNĐ/tháng.
Quyền lợi khác
Thưởng Tết, lương tháng 13 theo kết quả kinh doanh.
Môi trường làm việc ứng dụng công nghệ, khuyến khích cải tiến và tự động hóa.
Lộ trình thăng tiến rõ ràng: sau 1–2 năm có thể phát triển lên các vị trí Trưởng nhóm Vận hành, Quản lý Dự án.
Được CEO trực tiếp mentoring, đào tạo về tư duy quản trị, kinh doanh và đầu tư.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-18 05:15:04