Talent Acquisition Specialist - TNTalent - 4Q013

Mô tả công việc
• Thực hiện báo cáo, phân tích dữ liệu, đánh giá chất lượng pipeline và đề xuất giải pháp cải thiện.
• Hỗ trợ triển khai các dự án nhân sự: Employer Branding, cải tiến quy trình, xây dựng dữ liệu nhân sự
• Trao đổi, phối hợp chặt chẽ với Hiring Manager để hiểu nhu cầu, xây dựng JD, cập nhật tiến độ và tối ưu chất lượng tuyển dụng.
• Tổ chức và trực tiếp phỏng vấn vòng HR; đánh giá sự phù hợp và đề xuất shortlist ứng viên.
• Tham gia tuyển dụng thị trường quốc tế khi có yêu cầu
• Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng (full- scope): tiếp nhận nhu cầu – lên kế hoạch tuyển dụng – tìm kiếm – sàng lọc – phỏng vấn – chốt offer – hỗ trợ onboarding.
• Phụ trách tuyển dụng đa mảng: Năng lượng (Solar/Wind/Nhiệt điện) và các vị trí thuộc HO
• Chủ động tìm kiếm ứng viên qua đa kênh: jobsite, mạng xã hội, network ngành, hội nhóm kỹ thuật, campus recruitment…

• Kinh nghiệm: tối thiểu 03 năm làm tuyển dụng (ưu tiên ngành năng lượng, kỹ thuật, sản
xuất, xây dựng hoặc môi trường Tập đoàn).
• Có kinh nghiệm tuyển dụng thị trường nước ngoài là lợi thế lớn.
• Tiếng Anh tốt để làm việc với ứng viên và đối tác
• Kỹ năng: phỏng vấn – sàng lọc – giao tiếp – xử lý tình huống – viết JD – lập kế hoạch
tuyển dụng.
• Có khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao, tốc độ và trách nhiệm.
• Ưu tiên ứng viên có thể onboard trong tháng 12.

Lương thưởng hấp dẫn:
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 3 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-14 13:30:03