Talent Acquisition Senior

Phối hợp chặt chẽ với HR Team để đảm bảo hoạt động tuyển dụng đồng bộ với định hướng và cấu trúc tổ chức.
Hướng dẫn, coach nghiệp vụ cho các bạn tuyển dụng cấp dưới.
Hỗ trợ xây dựng thương hiệu tuyển dụng
Hỗ trợ & phối hợp đội nhóm
Tối ưu chất lượng & quy trình tuyển dụng
Phân tích xu hướng thị trường nhân sự và đề xuất chiến lược tìm nguồn hiệu quả.
Sử dụng đa dạng kênh tuyển dụng (headhunt, LinkedIn, networking, giới thiệu nội bộ) để xây dựng tệp ứng viên mạnh.
Đại diện công ty tại hội chợ việc làm, workshop nghề nghiệp và sự kiện networking.
Rà soát và cải thiện JD để rõ ràng, phù hợp khung năng lực và hấp dẫn với thị trường.
Hỗ trợ tối ưu quy trình, công cụ và tài liệu tuyển dụng nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên.
Dẫn dắt toàn bộ quy trình tuyển dụng cho các vị trí cấp trung đến cấp cao, đảm bảo chất lượng pipeline ứng viên.
Tìm nguồn nâng cao & Phân tích thị trường
Tham gia triển khai các hoạt động Employer Branding: nội dung mạng xã hội, sự kiện nghề nghiệp, chiến dịch nội bộ.
Thực thi tuyển dụng
Thực hiện phỏng vấn hành vi, phỏng vấn theo năng lực và phối hợp với Hiring Manager để đưa ra quyết định tuyển chọn.

Yêu cầu chung
Khả năng phối hợp hiệu quả với thành viên trong đội và các phòng ban liên quan.
Trung thực, trách nhiệm cao; sẵn sàng đi công tác hoặc làm thêm giờ khi cần.
Tư duy học hỏi liên tục và phát triển chuyên môn để đáp ứng mục tiêu công việc.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề mạnh mẽ trong phạm vi trách nhiệm được giao.
Thái độ chủ động, cầu thị và sẵn sàng đổi mới trong công việc.
Kỹ năng giao tiếp chủ động, rõ ràng.
Luôn sẵn sàng lan tỏa tinh thần: “We are Deli, your best mate!”
Kiến thức, kỹ năng và kinh nghiệm làm việc
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
Hiểu sâu về Employer Branding, chiến lược giữ chân nhân tài và phân tích dữ liệu thị trường lao động.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong ngành văn phòng phẩm hoặc FMCG.
Có kiến thức hoặc được đào tạo về Quản trị nhân sự, Tâm lý lao động.
Tốt nghiệp Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan.
Sử dụng thành thạo Excel và các hệ thống quản lý nhân sự (HRM/ATS).
Thành thạo Microsoft Office, Google Workspace và các công cụ Internet phục vụ công việc.
Bắt buộc: có khả năng giao tiếp tiếng Anh.
Yêu cầu khác
Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung.

Thu nhập
Các khoản thưởng khác (thưởng tháng, quý, KPI…) theo chính sách của công ty.
Lương cơ bản: 17.000.000 VNĐ- 21.000.000 VNĐ
Phúc lợi
Tham gia đầy đủ hoạt động công ty: du lịch thường niên, sinh nhật công ty, tiệc cuối năm…
Thưởng Lễ, Tết, thưởng cuối năm; quà tặng trong các dịp đặc biệt, hiếu – hỉ và chương trình phúc lợi cho nhân viên.
Phúc lợi khác
Hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định pháp luật khi trở thành nhân viên chính thức, bao gồm BHXH – BHYT – BHTN.
Chính sách chấm công linh hoạt.
Môi trường làm việc thân thiện, công bằng và hướng mục tiêu rõ ràng.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-26 07:10:03