Talent Acquisition Leader BO

•Quản lý quy trình tuyển dụng cho các vị trí văn phòng, quản lý: hành chính – nhân sự, kế toán,
marketing, vận hành, planning, chăm sóc khách hàng, phân tích dữ liệu...
• Trực tiếp thực hiện các bước: đăng tuyển – sàng lọc – phỏng vấn sơ bộ – phối hợp phỏng vấn
chuyên môn.
• Xây dựng database ứng viên phù hợp từng nhóm vị trí.
• Quản lý và tối ưu nguồn ứng viên.
• Theo dõi và đảm bảo KPI tuyển dụng đúng tiến độ, chất lượng.
• Xây dựng chiến lược Employer Branding phối hợp cùng phòng Truyền thông/Nhân sự.
• Triển khai nội dung truyền thông: bài viết, video, chiến dịch truyền thông nội bộ thu hút nhân tài.
• Theo dõi, đo lường và phân tích các chỉ số tuyển dụng
• Đảm bảo trải nghiệm ứng viên tích cực xuyên suốt hành trình tuyển dụng.
• Đề xuất các sáng kiến nâng cao hiệu quả và chất lượng tuyển dụng
• Chuẩn hóa JD, quy trình phỏng vấn và công cụ đánh giá cho các vị trí văn phòng.

•Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành
liên quan.
• Có từ 3- 4 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên từng tuyển đa dạng ngành (FMCG, Retail, Ecommerce...).
• Hiểu biết sâu về quy trình tuyển dụng, kỹ thuật phỏng vấn, tâm lý ứng viên và các công cụ đánh giá
năng lực.
• Hiểu thị trường lao động và đặc thù nghề kim hoàn/sản xuất/thị trường bán lẻ (lợi thế).
• Có khả năng xây dựng quy trình tuyển dụng, tiêu chí đánh giá tuyển dụng, báo cáo
• Năng động, sáng tạo, giao tiếp tốt, có tư duy phân tích và tinh thần chủ động giải quyết vấn đề
• Kỹ năng tuyển số lượng lớn, phỏng vấn nhanh, kết nối nguồn tốt.
• Có khả năng xây dựng chiến lược và dẫn dắt đội nhóm.

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, trẻ trung và năng động
• Các sự kiện khác trong năm: YEP, Noel, Tết, Trung Thu, 20/10, 08/03,..
• Cơ hội thăng tiến cao, lộ trình thăng tiến rõ ràng
• Du lịch, khám sức khỏe hằng năm
• Tham gia BHXH- BHYT- BHTN sau thời gian thử việc và ký hợp đồng chính thức.
• Tổng thu nhập: Thỏa thuận
• Được mua sản phẩm công ty với Chính sách mua hàng nội bộ dành cho nhân viên
• Được xét tăng lương quý 1 hằng năm
• Thưởng cuối năm
• Thưởng KPI mỗi 6 tháng theo tình hình kinh doanh của Công ty và KPI cá nhân
• Bảo hiểm sức khỏe PVI 24/7
• Hoạt động Workshop, thể thao, Happy Saturday, Coffee Talk,... và các hoạt động nội bộ khác.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-22 18:45:02