Talent Acquisition Lead – Restaurant Chain

Thông tin chung:
• Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
• Cấp bậc: Trưởng nhóm
• Phạm vi công việc: Quản lý hoạt động của bộ phận Tuyển dụng. Chịu trách nhiệm tuyển dụng cho toàn bộ khối văn phòng, bếp trung tâm và chuỗi nhà hàng thuộc hệ thống kinh doanh của cty.
• Quản lý nhân sự: Nhân viên Tuyển dụng.
Mô tả công việc chi tiết:
Vị trí tuyển dụng:
phụ trách tuyển dụng các vị trí sau:
Khối Nhà hàng: Chịu trách nhiệm tuyển dụng tất cả các vị trí công việc từ cấp quản lý chi nhánh trở xuống:
+ Khối Bếp (Back of House): Bếp trưởng chi nhánh, Bếp phó, Chảo chính, Chảo phụ, Phụ bếp, Rửa chén.
+ Khối Phục vụ (Front of house): Quản lý Nhà hàng, Trợ lý quản lý, Giám sát, Tổ trưởng, Nhân viên phục vụ, Tạp vụ
Bếp Trung tâm: Chịu trách nhiệm tuyển dụng tất cả các vị trí công việc của Bếp trung tâm.
Khối Văn phòng: Chịu trách nhiệm tuyển dụng tất cả các vị trí công việc của các bộ phận thuộc khối Văn phòng, từ cấp Trưởng nhóm trở xuống, bao gồm: Trưởng nhóm, chuyên viên, nhân viên, trợ lý phòng, thực tập sinh, tài xế, tạp vụ…
Công tác tuyển dụng:
Chịu trách nhiệm các công việc sau:
- Lên kế hoạch & quản lý việc đăng tin tuyển dụng trên các kênh
- Đề xuất quy trình, phương án, chi phí tuyển dụng hiệu quả…
- Làm việc với các đối tác tuyển dụng về đăng tin, dịch vụ headhunt
- Đảm bảo quy trình tuyển dụng được thực hiện đúng tiêu chuẩn, chuyên nghiệp, phối hợp trơn tru hiệu quả với các quản lý, phòng ban…, trải nghiệm ấn tượng cho nhân viên mới
- Quản lý kho/phân phối đồng phục/bảng tên nhân viên
- Quản lý định biên và quỹ lương các chi nhánh
- Thực hiện & giám sát việc nộp & lưu hồ sơ nhân viên
- Tìm kiếm nguồn ứng viên cho hệ thống, đảm bảo đáp ứng nhu cầu tuyển dụng
- Quản lý bản mô tả công việc các vị trí phụ trách tuyển dụng
- Viết nội dung tin đăng & thiết kế kênh đăng tuyển…
- Thực hiện & giám sát quá trình thử việc nhân viên mới
- Quản lý & theo dõi quá trình thăng chức nhân viên
- Cập nhật & giám sát thông tin nhân viên trên phần mềm nhân sự
Đào tạo:
- Đạo tạo kỹ năng tuyển dụng cho các cấp quản lý, giám sát…
- Chịu trách nhiệm thực hiện chương trình đào tạo tân tuyển, hướng nghiệp hằng tháng
Báo cáo:
- Các báo cáo định kỳ theo yêu cầu
- Báo cáo tuyển dụng hằng tuần, hằng tháng
- Báo cáo định biên, quỹ lương
Công tác khác:
- Tham gia các công tác truyền thông nội bộ
- Tham gia các sự kiện định kỳ tháng/quý/năm của BP Hành chính Nhân sự và công ty
- Tham gia công tác kiểm soát nội bộ về hành chính nhân sự
- Các công việc khác được TP. HCNS hoặc BGĐ giao.

On the job training / Soft Skills training / Learning trip...
Team Building trip / Year- end party / Management Incentive trip...
12 paid leaves: Annual, Wedding, Bereavement / Social Insurances / 13th Month Salary, Annual Performance Bonus

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-12 11:35:02