Project Manager (Hệ Thống Nội Bộ)

Backlog Management: Xây dựng và quản lý Product Backlog, ưu tiên các task dựa trên giá trị mang lại cho việc vận hành và mức độ khẩn cấp.
Cầu nối Technical & Business: Làm việc trực tiếp với các bộ phận nghiệp vụ (HR, Sales, Kế toán...) cùng với BA để hiểu bài toán, sau đó chuyển ngữ thành yêu cầu kỹ thuật (Technical Specs) cho team Dev.
Team Coordination: Điều phối công việc cho team 7- 10 người (Dev, Tester), đảm bảo tiến độ Sprint.
Quản lý sản phẩm nội bộ: Chịu trách nhiệm chính cho các module thuộc hệ thống CRM/ERP/HRM. Đảm bảo hệ thống hoạt động trơn tru, phục vụ hàng ngàn nhân sự trong tập đoàn.
Documentation: Quản lý và điều phối team document tài liệu bao gồm BRD, SRS và tài liệu hướng dẫn sử dụng hệ thống chi tiết.
70% Vận hành & Tối ưu: Tiếp nhận phản hồi từ user nội bộ, troubleshoot các vấn đề phát sinh, tối ưu hóa các quy trình hiện tại để giảm thao tác thừa và lỗi hệ thống.
Release Management: Kiểm soát chất lượng đầu ra, tổ chức UAT và đào tạo hướng dẫn sử dụng cho end- user nội bộ.
30% Phát triển mới: Nghiên cứu và đề xuất các tính năng mới giúp tự động hóa quy trình làm việc.

Có kinh nghiệm thực tế làm Product/Dự án liên quan đến CRM, ERP hoặc HRM.
Must have
High Integrity: Lý lịch rõ ràng, trung thực, có tư duy bảo mật thông tin cao.
Đã từng làm việc tại các công ty Product hoặc Tập đoàn lớn với quy trình nội bộ phức tạp.
Điểm cộng lớn: Có kinh nghiệm triển khai hoặc customize Odoo.
Nice to have
Hiểu biết về kỹ thuật (Technical background hoặc từng làm Dev/Tester là lợi thế lớn) để làm việc sâu sát với team in- house.
Tư duy tập trung vào Operation & Stability (Vận hành & Ổn định).
Level Middle (2 năm kinh nghiệm đi làm).
Có khả năng đọc hiểu code cơ bản hoặc query SQL tốt.

Chương trình NTQ Ranking giúp định hình lộ trình phát triển rõ ràng cho nhân sự khi gia nhập
Cân bằng cuộc sống và công việc với các CLB ngoại khóa, hoạt động Teambuilding, nghỉ mát hàng năm, khu vực làm việc Open Space, Pantry và Board game
Chương trình và chế độ ghi nhận đặc biệt cho nhân sự gắn bó lâu dài
Mức lương canh tranh, xem xét tăng lương dựa trên năng lực và hiệu quả công việc.
Được đóng bảo hiểm theo quy định, kèm theo bảo hiểm sức khỏe cá nhân, bảo hiểm sức khỏe cho người thân, và chế độ thai sản tương đương 75% mức lương, khám sức khỏe 1 năm/1 lần.
Văn hóa học tập & nghiên cứu: Hỗ trợ chi phí thi các chứng chỉ chuyên môn, tham gia các khóa học nội bộ up skills, khóa học phát triển lên quản lý cùng các chuyên gia có 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm.
Được định hướng phát triển công nghệ chuyên sâu, tham gia nhiều dự án lớn và áp dụng công nghệ mới nhất.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-04 00:50:02