Nhân Viên Marketing Vận Hành Sàn Thương Mại Điện Tử - Thu Nhập Up To 18M - Thị Trường Singapore

Bạn sẽ làm gì?

Quản trị giá, kế hoạch tồn kho và triển khai các chiến dịch Mega/Flash Sale (25%)
Chịu trách nhiệm về hình ảnh và nội dung sản phẩm: Lên concept, định hướng Creative cho bộ phận Media/Design để đảm bảo tỷ lệ chuyển đổi và nhận diện thương hiệu cho nhóm sản phẩm mình phụ trách (25%)
Phân tích dữ liệu từ hệ thống data để đề xuất chiến lược tối ưu chi phí và tăng trưởng doanh thu (10%)
Quản lý và phân bổ ngân sách Marketing P&L: kiểm soát chặt chẽ tỷ lệ % chi phí Marketing/Doanh thu theo mục tiêu đã đề ra (15%)
Trực tiếp setup và tối ưu hóa chiến dịch Ads đa nền tảng TMĐT (Shopee, Tiktok, Laz..) cho thị trường Singapore (25%)

Bạn chịu trách nhiệm về:

Quản trị rủi ro tài chính: Kiểm soát ngân sách P&L, không để xảy ra tình trạng lãng phí chi phí.
Hoàn thành lộ trình đào tạo năng lực để chuyển đổi sang vị trí Brand Manager sau 12 tháng.
Đạt mục tiêu doanh thu (GMV) và chỉ số hiệu quả quảng cáo (ROAS) hàng tháng/quý.
Đảm bảo tính nhất quán và chất lượng của định hướng Content/Hình ảnh giữa các bộ phận.

Kinh nghiệm & Kiến thức

Tiếng Anh đọc- viết tốt (tương đương IELTS >6.5) để nghiên cứu insight khách hàng và làm nội dung tại thị trường Singapore.
Học vấn: Các trường Đại học về kinh tế (ưu tiên chuyên nghành Thương Mại Điện Tử, Marketing, Kinh doanh Quốc tế,...)
Có tư duy cơ bản về tài chính trong Marketing: Hiểu về P&L, cách tính % chi phí và hiệu quả đầu tư.
Có kinh nghiệm vận hành Ads hoặc thực chiến trên các sàn TMĐT (Ưu tiên đã từng làm thị trường nước ngoài hoặc ngành hàng Wellness/Supplement).

Kỹ năng

Kỹ năng làm việc với dữ liệu: Sử dụng tốt Google Sheet, các công cụ đo lường và biết ứng dụng AI để tối ưu hiệu suất công việc.
Khả năng nghiên cứu Insight và lên kịch bản Creative.
Kỹ năng điều phối: Có gout thẩm mỹ và khả năng truyền đạt ý tưởng tốt để làm việc với Team Design/Media.

Phẩm chất

Tư duy Ownership: Chịu trách nhiệm đến cùng với kết quả cuối cùng, không đổ lỗi cho các yếu tố khách quan.
Máu chiến, chịu được áp lực cao trong các đợt Campaign lớn và có khát vọng thăng tiến rõ ràng lên vị trí quản lý.
Tư duy Problem Solving: Luôn hướng tới giải pháp khi đối mặt với các biến động chỉ số hoặc thay đổi từ thị trường.

Thu nhập & Thưởng

Tổng thu nhập: 13.000.000 – 18.000.000 VNĐ/tháng (lương cứng + KPI).
Thưởng 2 lần/năm theo hiệu suất cá nhân và kết quả công ty.

Phúc lợi

Quà tặng & chế độ đãi ngộ dịp đặc biệt.
Phụ cấp ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày công.
Đầy đủ BHXH – BHYT – nghỉ phép, lễ Tết theo quy định.
Chính sách thai sản mở rộng:
Nữ thâm niên 3–5 năm: với trên 3 năm, hỗ trợ thêm 30% lương P1 trong 6 tháng; với trên 5 năm, hỗ trợ thêm 50% lương P1 trong 6 tháng.
Nam thâm niên ≥3 năm: hỗ trợ 1 tháng lương P1 + 500.000 VNĐ khi vợ sinh.

Môi trường & Phát triển

5 ngày WFH/tuần (tùy vị trí/giai đoạn).
Văn hóa ghi nhận qua hệ thống Stars Recognition, đổi quà tại Store Sao (trà sữa, sách, khóa học, voucher, thiết bị...).
Môi trường AI- driven, tốc độ cao, đề cao kỷ luật – chủ động – học tập.

Học tập & Cơ hội

Cơ hội tham gia mini project để thử nghiệm & phát triển năng lực lãnh đạo.
Thưởng thêm cho văn hóa học tập & rèn luyện thể chất (Core + Physical Training).
Ngân sách Learning Bank & đào tạo nội bộ.
Hiểu và quản trị P&L, vòng đời sản phẩm, quản lý tồn kho như một “micro- business”.
Cấp quyền sử dụng công cụ Data (Metric, Atosa, Kalodata) & hệ thống AI nội bộ.
Tiếp cận insight thị trường Singapore ngành Health Supplement.
Học trực tiếp từ Manager/CEO & chuyên gia Marketing.

Hoạt động nội bộ

Tea break 2 lần/tháng.
Du lịch, workshop, sự kiện văn hóa, Year End Party hàng năm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-11 09:10:02