Lập trình viên Odoo (chuyên mảng HRM & iOffice)

Bảo trì & Tối ưu: Thực hiện bảo trì, fix lỗi và tối ưu hóa hiệu năng hệ thống dựa trên phản hồi của người dùng khối văn phòng.
Tích hợp hệ thống: Kết nối Odoo với các thiết bị ngoại vi (máy chấm công vân tay/khuôn mặt) và các nền tảng ký số (e- Signature).
Xây dựng iOffice: Phát triển các tính năng thuộc hệ sinh thái Văn phòng số như: Quản lý công văn đi/đến, Quản lý quy trình trình ký, Quản lý tài sản, Quản lý lịch họp và điều xe.
Phát triển và Tùy chỉnh: Trực tiếp tham gia phát triển, tùy chỉnh các phân hệ Odoo phục vụ khối Hành chính & Nhân sự bao gồm: Tuyển dụng, Hồ sơ nhân viên, Chấm công (Attendance), Tính lương (Payroll), Đánh giá (KPI/OKRs), và Quản lý đào tạo.
Số hóa quy trình: Chuyển đổi các quy trình thủ công của doanh nghiệp thành các luồng nghiệp vụ tự động trên hệ thống Odoo.

Cẩn thận, tỉ mỉ (đặc biệt quan trọng khi làm việc với dữ liệu lương và bảo mật thông tin nhân sự).
Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành phần mềm, mạng máy tính, hệ thống thông tin hoặc chuyên ngành có liên quan.
Kinh nghiệm làm việc với PostgreSQL và tối ưu hóa các câu lệnh truy vấn phức tạp.
Khả năng viết Automated Actions và Server Actions để xử lý quy trình phê duyệt tự động.
Tư duy logic tốt, có khả năng phân tích yêu cầu từ bộ phận HR để đưa ra giải pháp kỹ thuật tối ưu.
Ưu tiên ứng viên từng xây dựng module Approval Workflow phức tạp hoặc tích hợp các cổng ký số.
Kinh nghiệm tùy chỉnh báo cáo (QWeb Reports, Excel Export) cho các biểu mẫu nhân sự.
Khả năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm tốt.
Thành thạo lập trình hướng đối tượng với Python.
Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc với Odoo.
Am hiểu về logic nghiệp vụ nhân sự tại Việt Nam (Cách tính lương, BHXH, Thuế TNCN, quy trình xét duyệt đa cấp)

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-11 10:05:02