I/ Mô tả công việc
- Triển khai chương trình đào tạo, đánh giá năng lực và cải tiến quy trình làm việc để nâng cao hiệu suất làm việc.
- Thiết lập chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, tuân thủ theo luật lao động và quy định nội bộ.
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc, quy trình làm việc và lộ trình thăng tiến rõ ràng cho từng vị trí.
- Phối hợp CEO để duy trì, cải tiến môi trường làm việc lấy con người làm trọng tâm.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, lưu trữ và cập nhật thông tin nhân sự, làm hợp đồng lao động và chịu trách nhiệm đối với các hợp đồng văn bản khác,...
- Xây dựng và lan tỏa văn hóa nội bộ doanh nghiệp, trực tiếp thiết kế và triển khai các chương trình gắn kết nội bộ (happy hours, workshop, team building, company trip, các sự kiện lễ/tết…) để nâng cao tinh thần đội nhóm.
- Thực hiện công tác tuyển dụng, thu hút ứng viên tiềm năng, đánh giá nhân sự, sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng, đảm bảo đội ngũ phù hợp với giá trị cốt lõi và định hướng phát triển của công ty.
II/ Yêu cầu công việc
Kỹ năng/ Chuyên môn
- Am hiểu luật lao động, giàu kinh nghiệm trong tuyển dụng, đào tạo, C&B.
- Kỹ năng giao tiếp, phân tích, lập kế hoạch và quản lý thời gian và hoàn thành hiệu suất tốt.
- Tối thiểu 3- 4 năm kinh nghiệm chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành liên quan.
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác liên quan
- Điểm cộng:
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong lĩnh vực E- commerce, POD là lợi thế.
Thái độ/Giá trị
- Kỹ năng giao tiếp rõ ràng, dễ hiểu và chuyên nghiệp.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt.
- Thích nghi nhanh trong môi trường startup năng động.
- Trách nhiệm, cầu tiến, chủ động và sáng tạo trong công việc.
III/ Quyền lợi
Thu nhập:
- Thu nhập: 13 triệu – 15 triệu + Bonus theo performance tuyển dụng.
- Thời gian thử việc: 2 tháng (85% lương chính thức).
- Review lương 2 lần/ năm.
Phúc lợi khác:
- Lương tháng 13, thưởng lễ, Tết và các hoạt động nội bộ như happy hours, KICK- OFF theo quý.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định khi là nhân viên chính thức.
- Chi tiết các quyền lợi sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.
- Môi trường làm việc năng động, sáng tạo và thân thiện.
- Cơ hội học hỏi, phát triển kỹ năng và lộ trình thăng tiến rõ ràng.
