[HCM] Công Ty Midas Hotel Tuyển Dụng Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp/Tuyển Dụng Full-time 2026

GIỚI THIỆU CÔNG TY

Hồ Chí Minh

Công ty TNHH Midas hotel- Công ty kinh doanh dịch vụ lưu trú ngắn ngày

Hành chính Nhân sự tổng hợp

Hồ Chí Minh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

TUYỂN DỤNG

Tiếp nhận thông tin tuyển dụng của các Phòng ban.
Gửi thư mời nhận việc, hồ sơ tiếp nhận nhân viên……
Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, phối hợp với các phòng ban chuyên môn để phỏng vấn ứng viên.
Phân tích định biên nhân sự, nhu cầu tuyển dụng, phản hồi tới TBP/cấp lãnh đạo nếu JD chưa đạt yêu cầu.

LƯƠNG & PHÚC LỢI

Tổng hợp chấm công, tính lương, phụ cấp, thưởng, khấu trừ và lập bảng lương hàng tháng.
Tham gia xây dựng thang bảng lương, đề xuất tăng lương, phụ cấp.
Theo dõi và triển khai thưởng lễ, tết, sinh nhật, các chế độ đãi ngộ.
Lập báo cáo chi phí lương, bảo hiểm và dữ liệu nhân sự định kỳ.
Thực hiện báo tăng/giảm BHXH, làm hồ sơ chế độ (ốm đau, thai sản…).
Khấu trừ, kê khai và quyết toán thuế thu nhập cá nhân.

ĐÀO TẠO

Tổ chức đào tạo nội bộ, triển khai chính sách và quy trình đánh giá thử việc- chính thức CBNV hàng tháng.
Tham gia đóng góp xây dựng, tham mưu cho Ban Quản lý về chính sách nhân sự & văn hoá nội bộ

BÁO CÁO & HỖ TRỢ:

Phân tích tình hình biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc.
Đề xuất các giải pháp và kế hoạch cải thiện hiệu quả tuyển dụng
Hàng tháng lập báo cáo, kế hoạch và tổng hợp gửi cấp trên
Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao phù hợp với chức năng công việc.

* Thời gian làm việc: 8h30- 17h30 (t2- sáng t7, off Chủ Nhật, nghỉ trưa 12h30- 13h30)
* Địa điểm làm việc: Midas 2: 131 Cao Thắng, Phường Phú Nhuận, TP Hồ Chí Minh

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

- Kinh nghiệm: tối thiểu 3 kinh nghiệm Hành chính Nhân sự Tổng hợp ( u tiên lĩnh vực nhà hàng, khách sạn…)
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Kiến thức và kỹ năng:
+ Có kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn, trao đổi với ứng viên.
+ Kỹ năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp với các phòng ban
+ Am hiểu luật lao động, BHXH, các quy định hành chính, đặc biệt xử lý tốt Quan hệ lao động.

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

- Môi trường làm việc ổn định, thân thiện.
- Thưởng cuối năm, thưởng lễ, tết.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Mức lương thưởng: 15.000.000- 18.000.000 VNĐ (mức lương tùy theo năng lực)

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 12/4/2026

ỨNG TUYỂN ONLINE

Nhân viên Tuyển dụng

Hồ Chí Minh

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG:
Tiếp nhận & triển khai kế hoạch tuyển dụng

Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận, đảm bảo hiểu rõ mô tả công việc và yêu cầu ứng viên.
Hỗ trợ tư vấn cho các bộ phận trong việc lựa chọn nguồn ứng viên và hình thức tuyển dụng phù hợp.
Triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tiến độ được giao, đảm bảo đúng thời gian và số lượng nhân sự cần thiết.

Tìm kiếm & tạo nguồn ứng viên

Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và sàng lọc hồ sơ ứng viên tiềm năng.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng online / offline

Sàng lọc – Phỏng vấn – Hoàn tất thủ tục đầu vào

Hỗ trợ tổ chức phỏng vấn cùng các Quản lý bộ phận
Tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên theo yêu cầu từng vị trí.
Liên hệ, hẹn lịch ứng viên tham gia phỏng vấn.

- Lưu trữ hồ sơ và hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Tổng hợp kết quả, cập nhật thông tin ứng viên và gửi thông tin nhân sự trúng tuyển cho các bộ phận liên quan.
TRUYỀN THÔNG TUYỂN DỤNG:

Đề xuất và triển khai các hoạt động thu hút ứng viên.
Lên kế hoạch và sản xuất content trên các kênh social nhằm phát triển thương hiệu tuyển dụng ( Tiktok, Facebook,....).
Lên ý tưởng và tổ chức hoạt động nội bộ nhằm gắn kết nhân viên.
Phát triển thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding).

CÁC CÔNG VIỆC KHÁC LIÊN QUAN ĐẾN PHÒNG NHÂN SỰ:

Quản lý bảng chấm công, ca làm việc của nhân viên các bộ phận
Cập nhật và theo dõi thông tin nhân sự ( hợp đồng lao động, quyết định bổ nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật…)
Tập hợp dữ liệu chấm công, làm thêm giờ để làm căn cứ tính lương
Soạn thảo văn bản hành chính ( nếu có )

BÁO CÁO & HỖ TRỢ:

Đề xuất các giải pháp và kế hoạch cải thiện hiệu quả tuyển dụng
Phân tích tình hình biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc.
Lập báo cáo tuyển dụng hàng tháng.
Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao phù hợp với chức năng công việc.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc chuyên ngành khác có liên quan
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Có kỹ năng sử dụng các phần mềm Thiết kế hình ảnh và Chỉnh sửa video (Photoshop, Canva, Capcut, ...)
- Khả năng làm việc độc lập và teamwork tốt, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Mạnh về mảng tuyển dụng, ưu tiên ngành F&B/ Nhà hàng- Khách sạn
- Thành thạo các nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội (LinkedIn, Facebook,các trang tuyển dụng...)
- Tính cách vui vẻ, hòa đồng, năng động và nhiệt tình

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ

- Thưởng tháng 13, thưởng lễ, tết (theo tình hình kinh doanh).
- Mức lương thưởng: 8.000.000- 10.000.000 VNĐ (mức lương tùy theo năng lực)
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Cung cấp máy tính theo quy định công ty

CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN

Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 12/4/2026

ỨNG TUYỂN ONLINE

1 ứng viên

15 giờ trước

(

14:42, 09/03/2026

)

- Nhà tuyển dụng

đã xem

hồ sơ ứng tuyển

15 giờ trước

(

14:42, 09/03/2026

)

20 giờ trước

(

09:40, 09/03/2026

)

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-10 06:30:03