Giám Đốc Marketing (CMO)

WHY US
- Hiện tại, HAPAS đang là Top 1 GMV Thương mại điện tử Việt Nam, Top 3 GMV Đông Nam Á (Ngành hàng: Túi Xách & Phụ Kiện)
- Tốc độ tăng trưởng khoảng 400% mỗi năm, doanh thu tăng 13 lần trong vòng 2 năm 2023- 2025 Đạt Top Brand có tốc độ tăng trưởng thần kỳ của Thương mại điện tử Việt Nam & cả ĐNA.
- Mục Tiêu: Doanh thu 2.000 tỷ vào năm 2028, là Brand Túi Xách & Phụ Kiện Top 1 thị trường Đông Nam Á.
- Đội ngũ nhân sự trẻ 9x- 2000, talent, năng động, tốc độ, hiệu suất cao. Lấy sản phẩm làm trọng tâm, đi kèm xây dựng một văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ, táo bạo & quyết liệt.
VAI TRÒ CỦA BẠN TẠI HAPAS:
Chiến Lược Thương Hiệu Dài Hạn (40%)
- Định vị rõ ràng từng brand (HAPAS – Mate Made – brand mới...), thiết kế kiến trúc thương hiệu, hệ thống giá trị lõi
- Các thương hiệu có sự rõ nét, khác biệt so với các Brand trên thị trường – có thể scale, chuyển hoá thành giá trị kinh doanh
- Làm việc chặt với team Sản phẩm & Kinh doanh để đảm bảo sản phẩm đúng insight, concept & truyền thông đồng nhất
Xây Hệ Thống Marketing Vận Hành Hiệu Quả & đo lường được (20%)
- Phân rõ brand team – media – ad – sale online – KOC/KOL – CRM, xây OKR/KPI, luồng báo cáo, form chuẩn
- Triển khai các dự án chuyển đổi số cốt lõi để giúp ra quyết định nhanh chóng, tối ưu.
- Thiết kế pipeline dữ liệu đo lường tự động: đơn hàng, tồn kho, lỗi, xử lý yêu cầu, doanh thu...
Dẫn Dắt Chiến Dịch Tăng Trưởng & Bứt Phá Doanh Thu (40%)
- Đặt mục tiêu rõ cho từng quý: traffic, sale, tệp KH mới, mở rộng thị phần
- Marketing tạo được tăng trưởng thật, gắn chặt với doanh thu và chiếm lĩnh thị phần (Top 1or 2 của Ngành)
- Dẫn dắt các chiến dịch lớn (Sale mùa vụ, mở cửa hàng, tung thương hiệu mới)

- Nam/Nữ, từ 1980- 1995
- Học vấn: Đại học trở lên
- Kinh nghiệm: tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực marketing ngành FMCG, thời trang, mỹ phẩm, hoặc eCommerce
- Có ít nhất năm 3 kinh nghiệm ở vị trí CMO (hoặc vị trí tương đương) tại các Công ty tăng trưởng mạnh (>50% /1 năm) và quy mô doanh thu trên 2.000 tỷ.
- Về chuyên môn:
- Có khả năng nhìn ra và kết nối được Branding – TMĐT – Retail
- Triển khai các chiến dịch launch, sale, branding thành công về cả Traffic lẫn doanh thu
- Dẫn dắt đội marketing ≥15 người (đa chức năng), tham gia xây dựng thương hiệu từ giai đoạn early stage → scale
- Làm việc với sản phẩm vật lý.
- Là người trực tiếp Hoạch Định chiến lược, xây dựng và triển khai Branding Thương Hiệu đúng nghĩa (chứ ko chỉ tập trung vào performance), giúp tăng nhận diện thương hiệu và Doanh Thu một cách rõ rệt (>30% trong nhiều năm)
- Về kỹ năng:
- Kỹ năng chiến lược thương hiệu:
- Biết cách xây dựng định vị thương hiệu (khác biệt, bền vững, có chiều sâu).
- Đặt ra giá trị lõi thương hiệu gắn liền insight khách hàng.
- Phân biệt định vị giữa HAPAS và Mate Made ...(và các thương hiệu khác) rõ ràng
- Kỹ năng điều phối tích hợp (IMC):
- Thiết kế chiến dịch tích hợp đa kênh: Paid – Owned – Earned.
- Phối hợp team nội dung, ads, KOC, PR, offline để truyền thông đồng bộ
- Viết được brief đúng, gọn, sâu sắc
- Kỹ năng xây dựng hệ thống:
- Biết set KPIs cho từng nhóm – đo hiệu suất marketing đúng
- Thiết kế lại cơ cấu team marketing: phân rõ brand/media/sale online
- Thiết lập quy trình vận hành: duyệt brief, lịch campaign, deadline, báo cáo.
- Kỹ năng lãnh đạo & truyền cảm hứng:
- Theo sát vòng đời sản phẩm để kéo dài hiệu suất
- Truyền cảm hứng để cả team tin vào mục tiêu thương hiệu.
- Kỹ năng kết nối sản phẩm – marketing – kinh doanh.
- Biết dẫn dắt ra mắt sản phẩm: định giá, định vị, chiến dịch bán
- Giao tiếp cởi mở, thẳng thắn và hiệu quả với CEO, Sản phẩm, Kinh doanh, Tech
- Làm việc ăn ý với team Sản phẩm và Ecom, Bán Lẻ
- Dẫn dắt team từ non lên cứng, giúp họ phát triển độc lập.

QUYỀN LỢI:
- Các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty (quà tặng Lễ/Tết, teambuilding, nghỉ mát, sinh nhật, hiếu hỉ…)
- Tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng;
- Có cơ hội nhận ESOP hàng năm
- Thu nhập cạnh tranh: Từ 80.000.000 – 150.000.000 VNĐ/tháng (bao gồm lương cứng + thưởng KPI);
- Thưởng cuối năm hấp dẫn, upto 12 tháng lương
- Tham gia BHYT, BHXH, BHTN đầy đủ theo quy định;
CƠ HỘI PHÁT TRIỂN:
- Môi trường mở: Feedback – Học hỏi – Cải tiến liên tục
- Làm việc trực tiếp với CEO, C- level- triển khai các dự án scale up công ty, đánh thị trường Đông Nam Á
- Góp phần tạo giá trị nổi bật trong giai đoạn tăng trưởng nóng của Công ty, tiến tới mục tiêu top 1 Đông Nam Á
- Văn hóa trẻ, máu lửa, đội ngũ nhân sự talent

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-07 23:20:02