Giám đốc HCNS - Trưởng phòng HCNS

Lương tháng thứ 13
Quyền lợi
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh.
Tổ chức, điều hành công tác hành chính: quản lý tài sản, văn phòng phẩm, môi trường làm việc, pháp lý lao động.
Quản lý toàn bộ hoạt động tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng và phúc lợi.
Hỗ trợ thiết bị phục vụ công việc
Yêu cầu
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp và chương trình gắn kết nhân sự.
Kỹ năng lãnh đạo, hoạch định chiến lược và xử lý tình huống tốt.
Lương cứng 25M + Thưởng, deal theo năng lực, thu nhập > 30M
Mô tả công việc
Am hiểu luật lao động và có kinh nghiệm xây dựng hệ thống nhân sự chuyên nghiệp.
Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên trong ngành, có thể quản lý nhân sự ở doanh nghiệp từ 300–500 người.
Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với quy mô và định hướng phát triển của công ty.
Quản lý đội ngũ nhân sự và hành chính, đảm bảo vận hành hiệu quả, tuân thủ pháp luật.
Phụ cấp ăn trưa, đi lại 600.000 VNĐ/tháng
Đóng BHXH
Tham gia các chương trình đào tạo, team building... cùng công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-08-07 18:15:02