Chuyên Viên Tuyển Dụng

Phỏng vấn, hoàn thiện hồ sơ onboard, lưu trữ hồ sơ
Theo dõi sát sao người lao động trong thời gian thử việc/học việc. Tổng hợp kết quả đánh giá nhân sự
Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng, cải tiến quy trình, quy định trong lĩnh vực phụ trách
Tham gia truyền thông nội bộ
Phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn và đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp theo các vị trí cần tuyển dụng tại từng thời điểm.
Thực hiện các công việc hậu cần chung trong phòng nhân sự.
Khảo sát thị trường, phân tích, soạn thảo các bản mô tả công việc cho các vị trí mới.
Xây dựng các kênh truyền thông tuyển dụng, tạo dựng Thương hiệu nhà Tuyển dụng. Kết nối với ứng viên
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty, tuyển dụng theo kế hoạch và khi có phát sinh, tuyển dụng các vị trí khối Back Office và Khối Vận hành (cơ sở)
Các công việc khác theo yêu cầu.

Khoảng cách di chuyển từ nhà tới nơi làm việc:
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương và 01 năm tại các công ty kinh doanh chuỗi, bán lẻ, thời trang có quy mô lớn.
Có khả năng xây dựng chính sách tuyển dụng, nắm tốt các công cụ tuyển chọn và đánh giá nhân viên.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học QTKD, Quản Trị Nguồn Nhân lực, Luật, các chuyên ngành khác có liên quan.

Bảo hiểm, chế độ theo quy định của Nhà nước
Chính sách tham quan, du lịch, teambuilding hàng tháng, thiện nguyện, CLB Thể thao...
Thu nhập: 10.000.000- 13.000.000
Được tham gia các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng mềm, nghiệp vụ chuyên môn
Môi trường làm việc được tự do thoải mái, sáng tạo
Được cung cấp đầy đủ công cụ và nguồn lực làm việc
Hưởng các chế độ vào ngày lễ, tết, thưởng hiệu quả công việc, thưởng cuối năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-05 15:15:03