Chuyên Viên Tuyển Dụng (Ưu Tiên Tuyển Mass)

Đề xuất các phương án cải tiến, nâng cao hiệu quả tuyển dụng, tối ưu quy trình và trải nghiệm ứng viên.
Gọi điện sơ vấn ứng viên để sàng lọc thông tin ban đầu (không trực tiếp phỏng vấn).
Lập kế hoạch tuyển dụng phù hợp với từng giai đoạn, đảm bảo luôn có nguồn nhân sự dự phòng sẵn sàng cho nhu cầu mở rộng của công ty.
Theo dõi và cập nhật tiến độ tuyển dụng, chủ động xây dựng chiến lược tìm kiếm, thu hút ứng viên hiệu quả trong từng thời kỳ.
Thực hiện công tác tuyển dụng số lượng lớn (mass recruitment) cho các vị trí Sale, Telemarketing và khối Back Office (BO).

Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Ưu tiên ứng viên có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Có kinh nghiệm tuyển dụng, đặc biệt trong mảng mass hoặc sale/telemarketing là lợi thế.
Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và sắp xếp công việc tốt.
Năng động, kiên trì, trách nhiệm và cầu tiến.

Được đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ và có cơ hội phát triển chuyên môn.
Thu nhập: 10 – 12 triệu/tháng (hoặc thỏa thuận theo năng lực).
Teambuilding, Year End Party, quà tặng sinh nhật, hiếu hỉ và nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn khác.
Trang thiết bị làm việc đầy đủ, môi trường trẻ trung – chuyên nghiệp.
Thưởng bonus khi đạt KPI.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-03 11:20:02