Chuyên viên tuyển dụng

Đảm bảo quá trình tuyển chọn diễn ra minh bạch, chuyên nghiệp, tuân thủ đúng quy định pháp luật về lao động và quyền riêng tư của người lao động.
Làm việc chặt chẽ với các phòng ban để hiểu rõ nhu cầu nhân sự, từ đó đưa ra chiến lược tuyển dụng hiệu quả và kịp thời đáp ứng mục tiêu kinh doanh.
Thành lập năm 1994, với tầm nhìn phát triển bền vững, BIM Group không ngừng tiên phong đổi mới, ứng dụng khoa học kỹ thuật, công nghệ, trở thành tập đoàn đa ngành lớn mạnh tại Việt Nam với các lĩnh vực kinh doanh cốt lõi: Bất động sản; Nông nghiệp và Thực phẩm; Năng lượng Tái tạo và Dịch vụ Tiêu dùng. Với tầm nhìn toàn cầu và định hướng phát triển bền vững, BIM Group tìm kiếm Chuyên viên Tuyển dụng có kinh nghiệm, chuyên môn vững vàng và đam mê xây dựng đội ngũ nhân sự xuất sắc.
Sử dụng công cụ quản lý hồ sơ ứng viên và lập báo cáo định kỳ để theo dõi tiến độ và hiệu quả của các chiến dịch tuyển dụng.
Chuyên viên tuyển dụng tại BIM Group là người đảm nhận vai trò then chốt trong việc tìm kiếm và thu hút những nhân tài phù hợp với định hướng phát triển của tập đoàn.
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng từ xây dựng kế hoạch, lên danh sách ứng viên tiềm năng đến phỏng vấn và đánh giá kỹ năng phù hợp với yêu cầu công việc.
Duy trì mối quan hệ tốt với các nguồn tuyển dụng, đối tác, cũng như cộng đồng nghề nghiệp để mở rộng mạng lưới tìm kiếm nhân lực chất lượng cao.
Cập nhật thường xuyên về xu hướng thị trường lao động, kỹ năng cần thiết cho từng vị trí để đưa ra những quyết định chính xác và kịp thời trong công tác nhân sự.
Phối hợp cùng đội ngũ HR để tổ chức sự kiện phỏng vấn nhóm hoặc workshop nhằm tạo môi trường làm việc hấp dẫn cho ứng viên tiềm năng.

Ứng viên cần có tính trung thực, cẩn thận, chu đáo và khả năng tư duy linh hoạt trong môi trường làm việc áp lực.
Chính sách phúc lợi toàn diện bao gồm bảo hiểm sức khỏe, chế độ ngày nghỉ sinh nhật...
Ưu tiên ứng viên có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng trong các tập đoàn đa ngành, đặc biệt là trong lĩnh vực xây dựng bất động sản hoặc dịch vụ thương mại.
Cần hiểu rõ về cơ cấu tổ chức và thị trường lao động tại Việt Nam để thực hiện các hoạt động tuyển dụng hiệu quả.
Chuyên viên tuyển dụng cần có trình độ đại học trở lên, tốt nghiệp các ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc Ngoại ngữ.
Được tham gia các chương trình đào tạo nội bộ nhằm nâng cao kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm.
Công ty chú trọng phát triển sự nghiệp với lộ trình thăng tiến rõ ràng và cơ hội học hỏi liên tục.
Được trải nghiệm văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết với tinh thần hợp tác và tôn trọng sự khác biệt.
Mức lương cạnh tranh cùng các khoản thưởng hiệu quả dựa trên kết quả công việc và đóng góp thực tế.
Thành thạo nghiệp vụ tuyển dụng bao gồm phỏng vấn, đánh giá và phân tích tâm lý ứng viên một cách chuyên môn.
Khả năng sử dụng tin học văn phòng và kỹ năng AI bổ trợ để quản lý dữ liệu và lập báo cáo công việc một cách chính xác.
BIM Group cung cấp môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại với cơ sở vật chất đầy đủ và đồng bộ.
Tạo điều kiện linh hoạt trong thời gian làm việc để cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân.
Yêu cầu khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, đồng thời có tinh thần trách nhiệm cao trong mọi nhiệm vụ được giao.
Ngoại ngữ tiếng Anh được ưu tiên với khả năng giao tiếp thành thạo để phục vụ cho công tác tuyển dụng quốc tế nếu cần thiết.
Tùy vào từng vị trí cụ thể mà sẽ có thêm yêu cầu chi tiết được trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.
Có cơ hội làm việc trong môi trường đa văn hóa, giao lưu và học hỏi từ các đối tác quốc tế uy tín.
Kỹ năng giao tiếp và thương thảo tốt là yêu cầu bắt buộc để tạo mối quan hệ tốt với ứng viên và đối tác liên quan.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-19 10:40:02