Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng và cập nhật kế hoạch Tuyển dụng

Đề xuất và triển khai phương án tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự hiện tại và tương lai.
Phân tích nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, cửa hàng để đảm bảo tuyển dụng đúng và đủ nhân sự.
Cập nhật thường xuyên về tiến trình tuyển dụng với quản lý và các bộ phận liên quan.
Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.

Tìm kiếm và sàng lọc Ứng viên

Duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng và xây dựng hồ sơ ứng viên chiến lược để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng trong tương lai.
Thiết kế, đăng tải và quản lý thông tin tuyển dụng trên các kênh truyền thông, trang web tuyển dụng
Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
Tìm kiếm, đề xuất kênh tuyển dụng mới
Làm việc với các bên vendor nhằm tối ưu chiến dịch tuyển dụng
Xây dựng mạng lưới ứng viên thông qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội và các sự kiện nghề nghiệp.

Cập nhật và cải tiến Quy trình Tuyển dụng

Đánh giá hiệu suất của quy trình tuyển dụng hiện tại tại các điểm chạm đưa đánh giá và phương án cải thiện
Xây dựng & cập nhật, tổ chức lưu trữ bộ tài liệu trong quy trình tuyển dụng
Thực hiện các công việc để duy trì quy trình tuyển dụng,

Tham gia vào xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Tham gia hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng như: các nội dung và truyền tải thông điệp về thương hiệu tuyển dụng trên các kênh truyền thông khác nhau, bao gồm website, mạng xã hội, và các kênh truyền thông nội bộ

Báo cáo kết quả Tuyển dụng

Theo dõi và phân tích số liệu tuyển dụng: số lượng ứng viên, tỷ lệ chấp nhận, thời gian tuyển dụng.
Lập báo cáo số liệu tuyển dụng và gửi đến cấp quản lý định kỳ.

flexible work hours, career growth, work station, team building events, well ness, medical coverage, gifts and vouchers, loans, professional development, vacation and leaves

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-01-10 13:25:02