Chuyên Viên Tuyển Dụng (F&B/Hospitality)

HumVentures
- thương hiệu Việt Nam uy tín trong lĩnh vực dịch vụ hiếu khách, quản lý chuỗi thương hiệu cao cấp với
dịch vụ ẩm thực, không gian sự kiện và quà tặng thủ công vùng miền đặc sắc
. Chúng tôi không ngừng đổi mới và phát triển để mang đến những trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng tại các thương hiệu của mình:
· Hum – Mỹ vị Thực vật Thanh lành/Healthy Veggies Delights
· Vườn Trong Phố – Không gian sự kiện giàu mỹ cảm/Boutique Event Space
· The Bloom – Quà tặng từ thiên nhiên Việt Nam/The Gift from Vietnam’s nature
· Mặn Mòi – Ẩm thực Việt Nam thuần tuý/Homey Authentic Vietnamese Cuisine
Nhằm phát triển đội ngũ nhân sự tài năng và gắn kết, HumVentures đang tìm kiếm ứng viên nhiệt huyết cho vị trí nhiều thử thách nhưng cũng đầy ý nghĩa: Chuyên viên Tuyển dụng – người sẽ trở thành cầu nối giữa ứng viên tài năng và cơ hội nghề nghiệp lý tưởng, đồng thời góp phần xây dựng đội ngũ vững mạnh để thúc đẩy sự phát triển của toàn hệ thống.
NHIỆM VỤ CHÍNH CỦA CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG:
Tuyển dụng (70%)

Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng nhân sự của các bộ phận trong Công ty, chủ động lên chương trình tuyển dụng nhằm đáp ứng nhu cầu một cách kịp thời và hiệu quả, với mức chi phí hợp lý nhất có thể;
Thực hiện các báo cáo định kỳ về tuyển dụng theo yêu cầu;
Hướng dẫn thủ tục; sắp xếp cung cấp các văn bản, hồ sơ liên quan đến quá trình làm việc của nhân viên;
Chuẩn bị chào đón nhân viên mới; hỗ trợ các điều kiện cần thiết nhằm những nhân viên mới tiếp cận và hòa nhập với môi trường làm việc chung một cách nhanh chóng;
Thực hiện quy trình tuyển dụng nhân sự theo chuẩn mực quy định của Công ty, nhằm đảm bảo có thể tuyển được nguồn ứng viên phù hợp với yêu cầu và môi trường văn hóa của Công ty;
Chủ động xây dựng nguồn ứng viên thông qua việc thiết lập mối quan hệ với trường/ hội chuyên ngành, trung tâm giới thiệu việc làm; tham gia hội chợ việc làm…;
Nắm vững và luôn cập nhật Luật lao động cũng như các chính sách phúc lợi hiện hành theo quy định.
Tiếp nhận, lưu trữ hồ sơ nhân sự, đảm bảo thông tin hồ sơ đầu vào của các nhân viên trong Công ty được cập nhật và bảo mật;

Các công việc khác/hỗ trợ (30%)

Phối hợp thực hiện các hoạt động liên quan đến hỗ trợ Phòng Nhân lực.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành nghề khác có liên quan;

Kinh nghiệm:

Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; ưu tiên đã làm việc trong ngành dịch vụ hiếu khách (khách sạn/nhà hàng/dịch vụ lấy con người làm trọng);

Kiến thức:

Có kiến thức về quản trị nhân sự;
Có kinh nghiệm sàng lọc và đánh giá ứng viên tốt.
Biết tâm lý học trong quản trị nhân sự, biết cách đọc vị tâm lý ứng viên;
Có kinh nghiệm và kỹ năng phỏng vấn;

Kỹ năng/ Năng lực:

Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, tích cực và nhã nhặn theo phong cách văn hóa dịch vụ, cũng như tuân thủ chính sách và quy trình của Công ty;
Kỹ năng làm việc đội nhóm;
Kỹ năng tổ chức công việc chuyên nghiệp và hiệu quả;
Khả năng xử lý vấn đề một cách chủ động, tự tin, nhạy bén, bảo mật;

Tính cách/ Phẩm chất:

Năng động, tác phong chuyên nghiệp;
Tinh thần dịch vụ khách hàng;
Cẩn thận, tỉ mỉ và tinh thần trách nhiệm cao;
Tích cực, linh hoạt, cởi mở và chủ động;
Khả năng học hỏi, phát triển bản thân và thích ứng với thay đổi;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-10-01 21:45:02