Chuyên viên Tuyển Dụng

- Phối hợp với các Trưởng Bộ Phận để xác định nhu cầu và lập kế hoạch Tuyển dụng.
- Phối hợp cùng QLBP Xây dựng chương trình Đào tạo, tổ chức Đào tạo và theo dõi đánh giá sau Đào tạo.
- Tổ chức tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập, đào tạo hội nhập, chăm sóc và theo dõi quá trình thử việc, đánh giá thử việc của nhân viên mới cho đến khi nhân viên kết thúc quá trình thử việc bàn giao hồ sơ qua CNB
- Thực hiện công tác Tuyển dụng nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu Tuyển dụng về số lượng, chất lượng, thời gian.
- Xây dựng chân dung ứng viên, các công cụ Tuyển dụng, nguồn ứng viên tiềm năng, đánh giá phân tích tình hình thị trường để phục vụ cho việc Tuyển dụng đạt hiệu quả.
- Cập nhật chi tiết data ứng viên, phân tích các chỉ số trong Tuyển dụng, phân tích nguồn Tuyển dụng hiệu quả và thực hiện các báo cáo tuyển dụng hàng ngày/ tuần/ tháng/năm.
- Thực hiện một số công việc khác theo yêu cầu của quản lý cấp trên.
- Báo cáo trực tiếp cho Giám Đốc Tổ Chức Hành Chính Nhân Sự.

- Khả năng làm năng làm việc độc lập/ theo nhóm;
- Kỹ năng tổ chức công việc.
- Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Tuyển dụng các khối văn phòng, hệ thống cửa hàng, sản xuất,...
- Trung trực, tự tin, thích nghi nhanh, chủ động trong công việc, chịu áp lực công việc, giao tiếp tốt và khả năng truyền đạt thông tin tốt.
- Kỹ năng quan hệ Nhân sự;

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Phụ cấp thâm niên

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-24 18:30:03