Chuyên Viên Tuyển Dụng

Xây dựng thương hiệu tuyển dụng, đăng bài truyền thông về môi trường làm việc.
Lập kế hoạch và tiến hành các chiến dịch tuyển dụng đúng thời điểm nhằm đáp ứng nhu cầu hoạt động, phát triển của doanh nghiệp.
Lập báo cáo tuyển dụng.
Tuyển dụng nhân sự chất lượng đáp ứng nhu cầu của doanh nghiệp (chủ yếu tuyển GIÁO VIÊN TIẾNG ANH, Back Office, và các vị trí khác khi có yêu cầu).
Soạn thảo và gửi các thông báo, thư từ liên quan đến kết quả tuyển dụng cho ứng viên: thư mời nhận việc, thông báo trúng tuyển, thư từ chối ứng viên...
Thông báo thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên các kênh tuyển dụng.
Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng: sàng lọc, lưu trữ hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, kiểm tra, đánh giá năng lực ứng viên.
Phối hợp với các phòng ban khác và thực hiện nhiệm vụ khác cấp trên giao.

Có kỹ năng giao tiếp ứng xử, hoà đồng, có khả năng đàm phán, thương lượng tốt.
Ưu tiên nam/nữ tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên các ngành về Nhân sự, Quản trị nhân lực, có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm ở vị trí tương đương.
Có phẩm chất trung thực, nhanh nhẹn, chăm chỉ, trách nhiệm, cầu tiến trong công việc.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
Có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực giáo dục, am hiểu ngành & có trình độ tiếng Anh là một lợi thế lớn.

Được đào tạo bài bản tại công ty, tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.
Được ký HĐLĐ và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
Được hỗ trợ cơm trưa tại công ty
Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.
Lộ trình thăng tiến và cơ chế lương thưởng rõ ràng, minh bạch, được tạo điều kiện tối đa để phát huy khả năng; được xét tăng lương 2 lần/năm.
Thu nhập hấp dẫn: Từ 8- 12 Triệu + Thưởng Kpis + Thưởng các ngày Lễ tết (Theo thỏa thuận trong khi phỏng vấn).
Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-05 21:30:03