Chuyên viên tuyển dụng

Phỏng vấn sơ bộ các ứng viên trước khi mời phỏng vấn trực tiếp đảm bảo tối ưu thời gian và hiệu quả phỏng vấn
Thực hiện công tác tuyển dụng theo đề kế hoạch ( lên content, đăng tuyển, sàng lọc CV…)
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng hiệu quả trên các kênh
Định kỳ báo cáo kết quả tuyển dụng, hiệu quả của từng kênh
Xây dựng cộng đồng các ứng viên, mối quan hệ để tìm kiếm hunt ứng viên
Tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập nhân sự mới
Theo sát đồng hành cùng nhân sự trong giai đoạn thử việc, đảm bảo nhân sự được hỗ trợ đầy đủ
Trực tiếp tham gia vào phỏng vấn ứng viên, thông báo kết quả phỏng vấn
Tìm kiếm định kỳ, đề xuất, đánh giá các kênh tuyển dụng hiệu quả
Lập kế hoạch tuyển dụng, xác định nhu cầu tuyển dụng và cùng các bộ phận liên quan xây dựng mô tả công việc các vị trí
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Bằng cấp/chuyên môn:

Kiến thức về các chuyên môn Tuyển dụng, quản trị Nhân sự.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Kinh tế, Hành Chính

Kinh nghiệm làm việc:

Có 6 tháng kinh nghiệm tại vị trí tương đương

Kỹ năng mềm:

Kỹ năng giải quyết vấn đề, tổ chức, sắp xếp công việc khoa học.
Kỹ năng giao tiếp tốt
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint,…
Kỹ năng lập kế hoạch, Tổ chức và triển khai kế hoạch;

Yêu cầu khác

Nam/Nữ: Tuổi từ: 21- 28
Ham học hỏi và đổi mới sáng tạo, nâng cấp bản thân mỗi ngày;
Có tư duy và kỹ năng ứng dụng các công cụ AI vào công việc hàng ngày.
Chăm chỉ, trung thực, cầu tiến

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-11-30 00:45:02