Chuyên Viên Thu Hút Nhân Tài - Talent Acquisition Officer - Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực

Triển khai tuyển dụng theo các tiêu chuẩn, quy định và chủ động đảm bảo SLA, chất lượng ứng viên
Tổ chức các sự kiện có liên quan đến chuỗi chương trình thương hiệu tuyển dụng hàng năm. Đầu mối phối hợp với phòng Truyền thông và các bên liên quan để phát triển và thực hiện các chương trình/ hoạt động truyền thông phù hợp với nhu cầu xây dựng thương hiệu tuyển dụng và chiến lược nhân sự
Cập nhật xu hướng thị trường, đề xuất ý tưởng xây dựng hình ảnh truyền thông thương hiệu thông qua khảo sát thị trường, hỗ trợ thực hiện các chiến dịch truyền thông thương hiệu Online & Offline
Phân tích hiệu quả của công tác triển khai tuyển dụng và nguồn tuyển dụng, lên kế hoạch hợp tác với các đối tác hỗ trợ tuyển dụng phù hợp
Hỗ trợ xây dựng và đề xuất cập nhật chính sách, quy trình và các văn bản hướng dẫn triển khai các hoạt động thu hút nhân tài.
Phối hợp & tư vấn với đơn vị để thực hiện các hoạt động tuyển dụng theo quy trình như: thông báo tuyển dụng, phỏng vấn, thông báo kết quả, thực hiện tờ trình tiếp nhận, chào đón ứng viên gia nhập,...
Triển khai báo cáo, phân tích, đánh giá và đưa ra đề xuất cải tiến trong mảng công việc được phân giao
Thực hiện sử dụng và vận hành hiệu quả phần mềm, công cụ quản lý nhân sự
Triển khai xây dựng mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng trên thị trường theo nhu cầu tuyển dụng

Am hiểu thị trường lao động ngành Tài chính – Ngân hàng và nắm bắt tốt các xu hướng tuyển dụng hiện đại
Từ 2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng, thu hút nhân tài; ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass tại các tổ chức quy mô lớn, bán lẻ, FMCG,...
Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng và phần mềm quản lý nhân sự
Có khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm và quản lý đa nhiệm hiệu quả
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục hiệu quả
Thành thạo kỹ năng sourcing, networking, phỏng vấn hành vi và đánh giá năng lực (competency- based assessment)
Chủ động, nhiệt huyết, có tinh thần học hỏi, khát vọng phát triển
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Tài chính – Ngân hàng, Quản trị kinh doanh,...
Tư duy linh hoạt, đổi mới sáng tạo, sẵn sàng áp dụng công nghệ và giải pháp số trong hoạt động tuyển dụng

Chính sách Thưởng cạnh tranh và linh hoạt:

Thưởng hiệu suất công việc áp dụng theo quy định của Mcredit tại từng thời kỳ
Thưởng các dịp lễ tết, ngày thành lập công ty, thưởng tháng lương thứ 13
Thưởng các kỳ đánh giá 6 tháng, cuối năm…

Phúc lợi toàn diện:

Các chế độ khác (khám sức khỏe định kỳ hàng năm, nghỉ mát, thăm hỏi ốm đau, chế độ ưu tiên cho mẹ mới sinh, mẹ có con nhỏ…) theo quy định của MC từng thời kỳ
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe MIC cho CBNV/người thân với các đặc quyền độc đáo
Du lịch/nghỉ dưỡng hằng năm trong nước
Được tư vấn, hỗ trợ tài chính & trải nghiệm các sản phẩm tài chính cá nhân, bảo hiểm... theo các tệp sản phẩm của tập đoàn MB

Cơ hội phát triển nghề nghiệp vượt trội:

Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo theo tiêu chuẩn quốc tế, tích lũy trải nghiệm thực tế trong môi trường doanh nghiệp số hiện đại, năng động.
Được dẫn dắt bởi đội ngũ lãnh đạo giàu uy tín, đồng hành cùng những quản lý và đồng nghiệp ưu tú trong quá trình học hỏi và phát triển qua công việc thực tiễn.
Làm việc trong môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp, áp dụng linh hoạt các phương pháp làm việc hiện đại cùng hệ thống công nghệ tiên tiến
Lộ trình phát triển nghề nghiệp minh bạch, nhiều cơ hội mở rộng chuyên môn cùng các nhóm nghề nghiệp trong lĩnh vực Tài chính Số.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-13 06:30:03