Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (HR Executive)

Mục tiêu công việc
• Xây dựng, thực hiện chính sách lương thưởng, phúc lợi theo định hướng công ty.
• Tổ chức hoạt động nội bộ, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
• Đề xuất, cải tiến quy trình và chính sách nhân sự phù hợp thực tế.
• Theo dõi, kiểm soát việc đánh giá hiệu suất công việc qua các chỉ tiêu OKR, KPI
• Phụ trách tuyển dụng, đào tạo hội nhập và nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự.
• Cùng với trưởng phòng nhân sự thiết lập các chính sách nhân sự đáp ứng được kỳ vọng của tổ chức và người lao động.
Trách nhiệm chính
Tuyển dụng
• Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự.
• Đo lường, báo cáo hiệu quả tuyển dụng định kỳ.
• Xây dựng và cập nhật JD, kênh tuyển dụng, bộ câu hỏi phỏng vấn.
• Sàng lọc, đánh giá ứng viên và tổ chức phỏng vấn hiệu quả.
• Thông báo kết quả, chuẩn bị thư mời và thư cảm ơn ứng viên.
Đào tạo & Văn hóa nội bộ
• Tham gia xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
• Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
• Thực hiện đánh giá hiệu suất làm việc định kỳ (KPI).
• Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, teambuilding, tất niên…
• Phối hợp tổ chức đào tạo nội bộ, nâng cao năng lực đội ngũ.
Triển khai và chịu trách nhiệm quản lý đánh giá hiệu quả công việc theo OKR
• Phối hợp với các bộ phận trong việc giao và đánh giá các chỉ tiêu
. Báo cáo kịp thời với cấp trên về tình hình thực hiện các chỉ tiêu
. Định kỳ thực hiện đánh giá kết quả công việc theo chỉ tiêu

• Giới tính: Nam/Nữ
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 5 năm ở vị trí tương đương ưu tiên ứng viên có kiến thức và kinh nghiệm trong quản trị hiệu suất theo BSC, OKR và KPI
• Trình độ: Đại học ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan
• Kiến thức: Am hiểu Luật Lao động, BHXH, các quy định liên quan
• Độ tuổi: 30–40
• Ưu tiên những ứng viên có kiến thức về OKR
• Kỹ năng:
- Lắng nghe, thấu hiểu và xử lý tình huống linh hoạt
- Ưu tiên ứng viên có kỹ năng phỏng vấn sâu, xây dựng hệ thống tuyển dụng
- Quản lý, giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt
• Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
• Tính cách: Chủ động, chịu được áp lực công việc
Địa điểm làm việc:
- VP HCM tại:Tầng 6, Tòa nhà Tiến Vinh, 281 Nguyễn Thiện Thuật, Phường Bàn Cờ, TP.HCM (Phường 1, Quận 3 cũ)

Phối hợp tổ chức các sự kiện nội bộ: sinh nhật, teambuilding, tất niên…
Tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Chế độ nghỉ dưỡng hàng năm cho gia đình
Tham gia xây dựng và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý BHXH, BHYT, BHTN và thuế TNCN cho người lao động.
Xây dựng, thực hiện chính sách lương thưởng, phúc lợi theo định hướng công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-12-16 01:15:03