Chuyên viên nhân sự tổng hợp

Cập nhật danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng;
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị; Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Phòng ban chuyên môn tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch;
Soạn thảo các văn bản, đến công tác nhân sự của Công ty;
Phối hợp với Công đoàn để thực hiện các chế độ phúc lợi với người lao động;
Lưu trữ bảo mật các số liệu và các tài liệu quản lý theo quy định;
Quản lý nghỉ phép của cán bộ nhân viên;
Tiếp nhận các đề xuất điều chuyển; làm việc trực tiếp với BCH và phòng ban chuyên môn để cân đối, điều phối nhân sự giữa các đơn vị theo quy định của Công ty;
Tiếp nhận, kiểm tra đề xuất tăng/ giảm tổng thu nhập của hàng tháng;

Công tác C&B

- Tính lương, thưởng, bảo hiểm các chế độ cho CBNV trong công ty
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến chế độ chính sách cho người lao động như BHXH, BHYT, BHTN,
- Thực hiện công tác quản lý giám sát lao động và quan hệ lao động nội bộ
- Chăm lo đời sống Người lao động về cơ sở vật chất, không gian làm việc, đời sống tinh thần qua các hoạt động, phong trào, thăm hỏi ốm đau…
- Quản lý và xử lý dữ liệu trên hệ thống đào tạo và hệ thống quản lý nhân viên công ty
Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao

– Trình độ: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên (Quản trị văn phòng, Quản trị nhân lực, Hành chính...)
- Ngoại hình ưa nhìn, nhanh nhẹn
– Thành thạo tin học văn phòng, word, excel, powpoint
– Giới tính: Nam/ nữ
- Tinh thần trách nhiệm, có kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc
– Nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc được giao. Chịu được áp lực công việc.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-02-06 06:00:05