Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Công việc hành chính:

Đặt VPP hàng tháng và nước uống (đề xuất và đề nghị khi có hóa đơn)
Sắp xếp, tổ chức và phối hợp với các bộ phận liên quan để thực hiện chương trình, sự kiện của Công ty.
Set up các cuộc họp, chuẩn bị phòng họp.

Công việc C&B:

Hỗ trợ xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm/ kỷ luật đối với CBCNV, giải quyết tranh chấp lao động.
Thực hiện chấm công, tăng ca, tổng hợp tính lương, các phụ cấp hàng tháng, theo dõi ngày phép, NLĐ nghỉ việc;
Soạn thảo công văn, thông báo. Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ nội quy, quy định của CBCNV.
Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân viên.
Thực hiện các thủ tục theo qui định của nhà nước: đăng ký MST, GTGC; BHXH cùng các chế độ phúc lợi.
Lấy vân tay cho nhân sự mới, lưu ý lưu lại mã chấm công của nhân viên để tránh trùng lặp mã số.
Hỗ trợ xây dựng, triển khai các hoạt động tập thể, gắn kết đội ngũ, hình thành văn hóa doanh nghiệp: team building, year end party, ngày lễ,...
Hỗ trọ xây dựng quy chế lương thưởng, các giải pháp khuyến khích người lao động làm việc, chính sách thăng tiến và thuyên chuyển nhân sự.

Hỗ trợ tuyển dụng và các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ.

Am hiểu về Luật Lao động, các yêu cầu pháp lý bao gồm nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể.
Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
Từ 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.
Kỹ năng về tin học văn phòng.

Hoa hồng từ Kinh doanh
Thưởng thành tích cá nhân xuất sắc (nếu có)
Xét tăng lương từ 6- 12 tháng/lần theo quy định của công ty
Các chế độ phúc lợi đầy đủ (lễ, tết, lương tháng 13, phép năm)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:10:07