CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Hành chính (50%)

Theo dõi việc sử dụng tài sản văn phòng, kiểm kê định kỳ hàng năm.
Quản lý văn phòng phẩm, trang thiết bị (mua sắm, phân phối, sửa chữa).
Quản lý các công việc hành chính nhân sự hàng ngày, đảm bảo tuân thủ quy định nội bộ và luật lao động.
Làm việc trực tiếp với nhà cung cấp (tòa nhà, in ấn, giao hàng, thiết bị văn phòng...) để đảm bảo chất lượng dịch vụ và tối ưu chi phí.

Nhân sự (30%)

Duy trì và xây dựng các chính sách Hành chính – Nhân sự phù hợp với luật lao động và quy định công ty.
Là đầu mối tiếp nhận thắc mắc của nhân viên, đảm bảo phản hồi và xử lý kịp thời.
Thực hiện quy trình onboarding cho nhân viên mới: chuẩn bị trước khi nhận việc, đào tạo hội nhập, hỗ trợ trong giai đoạn thử việc.
Quản lý hợp đồng lao động: ký mới, gia hạn, phụ lục hợp đồng.

Truyền thông nội bộ (20%)

Soạn thảo và gửi các thông báo, thư nội bộ, email tới nhân viên.
Tổ chức các sự kiện nội bộ (ngày lễ, sinh nhật, team building).
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của quản lý trực tiếp.

Có từ 2–3 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính – Nhân sự hoặc tương đương.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh
Hiểu biết rõ về Luật Lao động Việt Nam và các quy định liên quan.

Du lịch, khám sức khỏe đầy đủ
Lương thỏa thuận theo năng lực
Cung cấp thiết bị làm việc
Xét tăng lương 2 lần/năm
Đóng BHXH, BHYT, BHTN, chế độ nghỉ phép theo Luật định- Thưởng tháng 13, thưởng lễ tết,…

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-09-19 01:25:02