CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH- NHÂN SỰ- CÓ KINH NGHIỆM

Công tác Nhân sự:
• Phụ trách thực hiện các hoạt động tuyển dụng theo quy trình của công ty.
• Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.
• Theo dõi và quản lý thời gian làm việc, nghỉ phép của nhân viên.
• Thực hiện các công tác liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho nhân viên.
• Hỗ trợ tổ chức đào tạo, hội thảo cho nhân viên.
Quản lý Văn phòng:
• Quản lý hợp đồng và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ văn phòng (điện, nước, internet, bảo vệ, vệ sinh...).
• Tổ chức, sắp xếp và lưu trữ tài liệu, hồ sơ của công ty.
• Theo dõi và quản lý hoạt động hàng ngày của văn phòng.
• Đảm bảo môi trường làm việc sạch sẽ, gọn gàng và an toàn.
Hỗ trợ sự kiện và hoạt động nội bộ:
• Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động, sự kiện nội bộ nhằm nâng cao tinh thần làm việc và gắn kết đội ngũ.
• Chuẩn bị tài liệu, quà tặng cho các sự kiện công ty.
Quản lý văn phòng phẩm và tài sản công ty:
• Quản lý tài sản và thiết bị văn phòng, đảm bảo tất cả đều hoạt động tốt.
• Theo dõi và đặt hàng văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng khi cần thiết.
Xử lý các vấn đề phát sinh:
• Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại từ nhân viên liên quan đến hành chính và nhân sự.
• Tư vấn cho nhân viên về các chính sách, quy định của công ty.
Báo cáo:
• Cập nhật và duy trì các chỉ số hiệu suất liên quan đến nhân sự.
• Thực hiện báo cáo định kỳ về hoạt động hành chính, nhân sự cho quản lý.

YÊU CẦU
• Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng các chuyên ngành liên quan.
• Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương tự từ 2 năm trở lên. Có kinh nghiệm làm việc trong ngành Dược, TPCN, hóa chất, vv là một lợi thế.
• Cẩn thận, trách nhiệm và có tinh thần làm việc độc lập.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng làm việc nhóm và giải quyết vấn đề.
• Thành thạo Microsoft Office và các phần mềm quản lý văn phòng.
QUYỀN LỢI
• Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
• Mức lương: thỏa thuận khi phỏng vấn.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo chế độ của công ty.
• Môi trường làm việc thân thiện, năng động.

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-15 07:25:02