Chuyên Viên Hành Chính – Nhân Sự

Tuyển dụng

Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp, quản lý nguồn ứng viên
Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp và gửi lịch phỏng vấn cho ứng viên và quản lý trực tiếp
Thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc, tổng hợp kết quả đánh giá

C&B ( Lương thưởng – Phúc lợi)

Đề xuất cải tiến chính sách C&B, phúc lợi theo tình hình thực tế.
Theo dõi thời gian làm việc, chấm công, tính lương – thưởng – phụ cấp hàng tháng
Theo dõi hợp đồng lao động, đánh giá thử việc, tái ký HĐLĐ đúng hạn
Thực hiện thủ tục cho NLĐ nghỉ việc
Quản lý các chế độ BHXH, BHYT, BHTN: báo tăng/giảm, giải quyết các chế độ cho NLĐ

Quản lý hồ sơ & Thủ tục nhân sự

Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự theo đúng quy định
Theo dõi, quản lý và cập nhật HĐTV, HĐLĐ
Thực hiện thủ tục tiếp nhận, điều chuyển, chấm dứt hợp đồng lao động

Admin hành chính

Mua sắm lễ vật cúng, chuẩn bị bàn cúng theo các dịp lễ, khai trương, tất niên, đầu năm...
Theo dõi và làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ hành chính (vệ sinh, bảo trì, điện nước...)
Tổ chức các hoạt động nội bộ: họp, đào tạo, sự kiện, tiệc công ty
Quản lý văn phòng phẩm, tài sản, trang thiết bị văn phòng
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc liên quan.
Chịu khó, năng động, ưu tiên xử lý tình huống tốt
Chịu được áp lực công việc
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm chuyên viên nhân sự tại các công ty sản xuất, xây dựng,...

Được cung cấp trang thiết bị làm việc
Thưởng hiệu quả công việc, lương tháng 13
Môi trường làm việc thân thiện, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài
Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách công ty
Mức lương: Cạnh tranh, theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-15 18:30:03