Chuyên Viên Đào Tạo (Nhà Máy Sản Xuất)

Tham gia vào việc xây dựng và triển khai các chính sách và quy trình liên quan đến đào tạo.
Hỗ trợ các hoạt động khác của phòng nhân sự khi được yêu cầu.
Nghiên cứu và đề xuất các giải pháp để nâng cao chất lượng và hiệu quả của các chương trình đào tạo.
Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu về đào tạo, bao gồm hồ sơ đào tạo của nhân viên, đánh giá hiệu quả đào tạo, và các báo cáo liên quan.
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác đào tạo bên ngoài (nếu có).
Trực tiếp giảng dạy hoặc phối hợp với các chuyên gia để tổ chức các buổi đào tạo, hội thảo, và workshop.
Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các chương trình đào tạo, thu thập phản hồi từ học viên, và điều chỉnh nội dung và phương pháp đào tạo khi cần thiết.
Thiết kế và triển khai các chương trình đào tạo nội bộ, bao gồm xác định nhu cầu đào tạo, xây dựng nội dung, và lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp.

Khả năng phân tích, đánh giá, và giải quyết vấn đề.
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian, và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, và truyền đạt thông tin xuất sắc.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong môi trường doanh nghiệp.
Có khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc.
Có kiến thức về các phương pháp và công cụ đào tạo.
Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (MS Office, đặc biệt là Powerpoint) và các công cụ hỗ trợ đào tạo.
Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Sư phạm, hoặc các ngành có liên quan.
Có khả năng viết tài liệu đào tạo và biên soạn giáo trình.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 18:40:03