Chuyên Viên Đào Tạo & Phát Triển(L&D Specialist)

- Thiết kế & Phát triển Tổ chức+ Hỗ trợ rà soát & đề xuất cơ cấu tổ chức, bản mô tả công việc/ định biên nhân sự;+ Cải tiến cơ cấu tổ chức, quy trình làm việc giữa các bộ phận;+ Hỗ trợ tái cấu trúc, sáp nhập phòng ban (nếu có);- Đào tạo & Phát triển+ Phối hợp với các bộ phận xây dựng nhu cầu/ chương trình đào tạo;+ Phát triển các chương trình đào tạo nhằm nâng cao năng lực đội ngũ nhân sự vận hành;+ Tổ chức triển khai công tác đào tạo, theo dõi quá trình đào tạo, lưu trữ hồ sơ & đánh giá hiệu quả đào tạo ban đầu sau mỗi chương trình;- Văn hóa Tổ chức & Các chương trình EB/EE+ Xây dựng & truyền thông giá trị cốt lõi/ văn hóa doanh nghiệp;+ Thực hiện các khảo sát sự hài lòng/ mức độ gắn kết nhân viên, đề xuất các chương trình gắn kết;+ Kết hợp &039;Employer Branding&039; & &039;Employee Engagement&039; nội bộ, xây dựng triển khai các hoạt động EB (phối hợp với Marketing);- Phát triển Năng lực & Lộ trình &039;Career&039;+ Xây dựng khung năng lực cho từng vị trí;+ Phối hợp xây dựng lộ trình nghề nghiệp cho nhân viên;+ Đánh giá năng lực hiện tại, xác định khoảng cách & đề xuất đào tạo bù đắp;- Quản lý Hiệu suất:+ Phối hợp xây dựng & vận hành hệ thống KPIs;+ Hỗ trợ truyền thông, hướng dẫn đánh giá hiệu suất định kỳ;+ Phân tích dữ liệu đánh giá, các báo cáo hiệu quả;+ Đánh giá các chỉ số (Employer Branding Index, Candidate Experience Score, …)

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học Chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc cử nhân kinh tế chuyên ngành Nhân sự- Ngoại ngữ: Anh văn bằng C hoặc tương đương.- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm

Được cấp LaptopThưởng lễ/ tết/ hiếu/ hỉChế độ BHXH, Y tế, Tai nạnLương/ thưởng, phụ cấp công trìnhLương tháng 13

Cập nhật gần nhất lúc: 2026-03-07 01:35:02